꽤 치명적인 정황들이 나옴: OpenAI가 Apple 퇴사자를 상대로 OpenAI에 입사한다고 Apple에 말하지 말라고 안내했고, Apple은 Tan을 포함해 OpenAI로 옮긴 직원들이 기밀 정보를 자기 이메일로 보내는 패턴을 발견했다고 함
OpenAI가 Apple 공급사에 접근할 때 Apple의 기밀 하드웨어 정보를 썼고, Apple 허가가 있다고 속여 특정 영업비밀 금속 마감 기법을 OpenAI 기기에 쓰게 했다는 내용도 있음
경업금지 같은 건 나쁘지만, 여기서 묘사된 건 “전문성을 OpenAI로 가져간다”가 아니라 “나가면서 비밀을 훔치는 법”에 가까워서 더 심각함

더 나쁨. 그 사람은 노트북을 보관하고 취약점을 이용해 Apple 기밀 문서를 내려받았을 뿐 아니라, 아직 Apple에서 일하며 정보를 넘겨주던 연락처에게 그걸 자랑까지 했음
Liu는 Apple 시스템 접근이 아직 된다는 걸 알고 Peng에게 “LOL, [네트워크 저장소]에 접근되는 걸 알았어, 웃기네”라고 보냈다고 함
주변 사람보다 훨씬 똑똑해서 처벌이 자신에게는 적용되지 않는다고 믿을 때 나오는 행동임. 회사를 떠날 때는 회사 소유물은 모두 돌려주고, 내 기기에 남은 접근 자격 증명이나 인증 앱 코드도 지우는 게 당연한데, 회사 노트북을 들고 나가 새 고용주를 위해 취약점으로 기밀 정보를 내려받는 건 상상하기 어려움
하필 비밀 유지 집행이 가장 강한 회사에서 그랬다는 점이 더 미친 일임

경업금지가 역겨운 핵심 이유는 이전 고용주에게서 더 이상 아무것도 받지 않는 시점 이후의 행동까지 통제하려 하기 때문임. 아직 재직 중 경쟁사를 돕거나, 퇴사 후 전 고용주의 자료를 적극적으로 가져갔다면 당연히 어리석고 처벌받아야 함
하지만 그런 행위를 막는 데 경업금지 조항은 필요하지 않음

이건 OpenAI 전체가 아니라 Tan 한 명의 문제일 수도 있음. 인용문은 OpenAI가 했다고 쓰지만 실제로는 모두 Tan의 행동일 가능성도 있음
그렇다고 OpenAI 책임이 사라지는 건 아님. 신규 입사자에게 전 고용주의 기밀 정보를 가져오지 말라고 강하게 안내해야 하기 때문임

이런 일이 처음도 아닌데, 똑똑해 보이고 돈도 잘 버는 사람들이 어떻게 이렇게 멍청한 판단을 하는지 늘 궁금함

일반적으로 회사들이 서로 경쟁 우위를 유지하는 건 투자자에게는 좋지만 대중에게는 나쁨. 직원들이 지식을 공유하면 보통 상품과 서비스가 더 싸지고 더 널리 제공되므로 공공의 이익에 맞는 경우가 많음

OpenAI는 이 건으로 크게 맞을 듯함. 이 보도만 보면 거의 명백한 사건처럼 보이고, Apple은 사실상 무한한 자금과 뛰어난 변호사를 갖고 있음
OpenAI가 이런 일이 없었다는 명확하고 강한 증거가 없다면 무엇으로 반박할 수 있을지 모르겠음

OpenAI도 자금은 사실상 무한하고, 돈과 변호사 역량의 그래프는 OpenAI가 감당할 수 있는 수준보다 훨씬 아래에서 포화됨. 결국 다른 기업 간 법정 다툼처럼 비공개 합의와 크게 홍보되는 파트너십으로 끝날 가능성이 큼

진짜로 Apple이 이 소장의 절반만 입증해도 OpenAI는 곧장 “어떻게 즉시 합의하지?”로 가야 함. Apple 변호사들이 배심 재판에서 얼마나 즐거워할지 상상됨
대중은 대체로 Apple을 어렴풋이 좋아하고, “AI” 회사들은 지식재산 절도 의혹 때문에 불신한다는 점도 Apple에 유리함
또 범죄로 방향을 튼 전 Apple 직원들을 OpenAI가 전부 해고해야 하는 것 아닌가 싶음. 이미 오염된 인력이라는 걸 알고도 계속 두면, 앞으로 Apple 제품이나 기술에서 “영감을 받은” 듯 보이는 것마다 Apple이 다시 소송하러 올 수 있음
이 음모의 윗선이 Tan이든 누구든, 이 위험을 감수할 가치가 있다고 봤고 법적 경계를 이렇게 크게 넘었는데 잡힐 확률이 100% 미만이라고 생각했다면 엄청난 대형 사고임

이 회사만큼 논란이 많은 AI 회사가 또 있나 싶음: 사망한 직원의 어머니가 Sam Altman 반대 캠페인을 벌이는 사건, CEO가 해고됐다가 쿠데타처럼 복귀한 일, Microsoft와의 이해상충까지 있음
Anthropic도 나쁜 보도가 있었지만, 이 회사만큼 부정직해 보이진 않았음

Apple이 친절하게 OpenAI의 기업공개 서류에 법적 책임을 추가하게 해주려는 듯함
증거개시 절차는 Apple 입장에선 아주 재미있을 것임

한 영역에서 이렇게 행동하는 회사는 어떤 영역에서도 신뢰할 수 없음. OpenAI 제품 사용을 승인하거나 허용하는 모든 기업은 큰 위험을 지는 셈임

거대 기업을 변호하는 편은 아니지만, OpenAI도 거대 기업임
이런 행동이 조직 전반에서 승인된 것일 수도 있고, 특정 그룹에 국한된 것일 수도 있음. 지금 아는 건 Apple이 제기한 주장뿐임

선택권도 발언권도 없이, 현재와 과거의 내 데이터가 데이터 수집업체에 의해 채굴·집계·분석되어 거대 언어 모델 학습 세트로 쓰였다는 점을 생각하면 이 경고는 조금 늦었음
그들은 이미 도둑이고 그 사실을 알고 있음. 그리고 우리가 뭔가 할 수 없고 하지도 않을 거라는 점도 알고 있음

Apple은 믿을 수 있음. 작년에 선서하고 판사에게 공개적으로 거짓말했지만, 그래도 믿을 수 있음

한 영역에서 이렇게 행동하는 회사를 다른 영역에서도 믿을 수 없다면, 휴대폰 플랫폼을 잠그는 회사는 노트북 운영체제도 믿을 수 없다는 결론이 됨

Apple이 임시방편 AI로 Gemini로 갈아탄 여러 이유 중 하나가 아마 이 건일 수 있음. 자체 AI가 원하는 수준에 도달할 때까지 버티려는 선택으로 보임

우리 지식재산이 엄청나게 저장된 서버를 운영하는 회사로서는 정말 나쁜 모습임

OpenAI가 훔치지 않을 거라고 믿지 않기 때문에, 회사 지식재산을 그들 서버에 올리지 않음

Altman이 하드웨어에 들어가려고 얼마나 절박한지 보여줌. 칩 내 모델을 보완하는 로컬 모델이 OpenAI의 끝이라는 걸 알고 있는 듯함

아직 기기를 만들고 있었다는 걸 잊고 있었음. 뭘 만들고 있을지 궁금함
손목 착용형 기기일 것 같음

휴대폰일 것 같음. 다른 형태는 연산 제약이 너무 크고 OpenAI 입장에선 액세서리에 불과함
게다가 구독 수익의 30%를 내야 하고 전략적으로 불리해질 수 있음

소장 사본: https://storage.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.47...
Tan은 Apple을 떠나기 전 몇 달 동안 OpenAI 또는 협력자들과 만나 주요 Apple 공급사 관련 회의를 논의했고, Apple 공급사 정보와 소비자 전자 산업 내부 요약을 자기 자신에게 이메일로 보내기 시작했다고 함
지금도 Apple 직원을 OpenAI 채용 면접에 부를 때 Apple의 기밀 정보를 활용해 더 많은 내부 지식을 얻고, 미공개 Apple 제품의 내부 프로젝트 코드명을 써서 “계획이 뭐냐”고 물었다고 되어 있음
Apple 재직 중인 지원자들에게 면접의 “show and tell” 세션에 실제 부품을 가져오라고 지시했고, 한 지원자는 “사무실에서 그런 걸 가져갈 수 있는지도 몰랐다”고 반응했다고 함
소장에 따르면 OpenAI는 Apple 직원들에게 면접 때 CAD/설계 산출물과 시제품을 가져오고, 하위 시스템·부품 선택, 시스템 통합 도구나 방법론, 공급사 선정 및 협업 내용을 공개하라고 지시했음
또한 OpenAI는 신규 입사자에게 Apple을 떠날 때 감시를 피하는 법을 안내했고, Tan은 OpenAI 입사를 Apple에 말하지 말라고 경고해 최대한 오래 Apple에 남아 있게 했다고 함. Tan과 OpenAI 동료들은 Apple 퇴사 통보 전 신규 입사자들과 Apple의 퇴사 보안 절차 문서를 공유해, 보안 프로토콜을 미리 보게 했다는 내용도 있음