한 남성이 해고된 후, Claude Code를 사용하여 AI 구직 시스템을 구축했습니다. 그는 이를 통해 740개 이상의 채용 제안을 평가했고, 결국 Head of Applied AI 직책을 맡게 되었습니다.

그리고 그는 이 모든 것을 오픈 소스로 공개했습니다.

이 프로젝트의 이름은 career-ops입니다. 단 하나의 슬래시 명령어로 전체 파이프라인(Pipeline)을 실행합니다.

채용 공고 URL을 붙여넣으면 → A부터 F까지의 구조화된 평가, 해당 역할에 정확히 맞춘 ATS(Applicant Tracking System, 지원자 추적 시스템) 최적화 PDF, 연봉 조사, 면접 준비, 그리고 트래커(Tracker) 항목 입력을 한 번에 제공합니다.

스프레드시트도, 복사 붙여넣기도, 무차별적인 지원(Spray-and-pray)도 필요 없습니다.

포함된 기능은 다음과 같습니다:

• 14가지 스킬 모드 (평가, 스캔, PDF, 배치(Batch), 면접 준비, 협상 등…)
• 파이프라인을 탐색할 수 있는 터미널 대시보드 (Bubble Tea)
• 45개 이상의 기업 사전 설정 (Anthropic, OpenAI, ElevenLabs, Retool…)
• Playwright를 통한 ATS 최적화 PDF 생성
• Claude가 설정을 단계별로 안내하는 온보딩(Onboarding) 모드
• 양보다 질에 집중한 점수 산정 시스템 (이것은 무차별적인 지원을 위한 도구가 아닙니다)

이것은 무엇인가: 당신의 터미널을 구직 커맨드 센터로 바꿔주는 Claude Code 프로젝트입니다. 채용 URL을 붙여넣으면, 시스템이 제안을 평가하고, 맞춤형 PDF 이력서를 생성하며, 모든 것을 추적합니다.

Claude가 어떻게 돕는가: Claude Code는 14가지 스킬 모드가 담긴 CLAUDE.md를 읽고 모든 과정의 엔진 역할을 합니다. 10가지 차원에서 적합성을 평가하고, 공고에 맞춰 이력서(CV)를 다시 작성하며, 45개 이상의 기업 채용 페이지를 스캔하고, STAR 방식의 면접 답변을 준비하며, 심지어 지원 양식을 채우기까지 합니다. 이것은 단순한 API 래퍼(Wrapper)가 아니라, 커스텀 스킬을 갖춘 Claude Code입니다.

아이러니한 점: 그가 얻은 직업은 먼저 제안(Inbound)을 통해 왔습니다. 한 CEO가 그가 시스템을 구축하는 모습을 보고 그의 사고방식에 매료되어 그를 채용했습니다.

~48.5K GitHub stars. ~10K forks. MIT License.

기업들은 후보자를 걸러내기 위해 AI를 사용합니다. 그는 후보자가 기업을 역으로 걸러낼 수 있게 해주는 도구를 만들었습니다.