많은 Gen Z 졸업생들에게 취업 시장은 어려웠으며, 관세, 경제적 불확실성, 그리고 인공지능(AI)이 미국 전역의 채용 계획을 재편하고 있다.

하지만 Nvidia CEO 젠슨 황에 따르면, 다음 웨이브의 6자리 수입 기회는 월스트리트 사무실이나 실리콘밸리의 Slack 채널에서 발견되지 않을 것이다. 대신, 고임금 경력은 말 그대로 스패너를 드는 것에서 부분적으로 발생할 것이다.

기술 대기업들이 데이터 센터를 건설하기 위해 경쟁하면서—10년 말까지 전 세계 자본 지출액이 7조 달러에 달한다—황은 전 세계가 그가 '인류 역사상 가장 큰 인프라 구축'이라고 부르는 것의 문턱에 있으며, 이는 '많은 일자리'를 창출할 것이라고 믿는다.

그는 지난 1월 스위스 다보스에서 World Economic Forum에서 BlackRock CEO 래리 핑크와 대화하는 자리에서

그는 2025년 영국 Channel 4 News와의 인터뷰에서 "모든 경제의 숙련된 기술직 (skilled craft) 부문이 붐을 맞이하게 될 것입니다"라고 말했습니다. "매년 두 배, 두 배, 그리고 또 두 배로 성장해야 할 것입니다."

그러한 낙관론은 Ford의 CEO Jim Farley와 같은 리더들의 경고와 대조를 이룹니다. Farley는 교육 시스템이 계속해서 학생들을 4년제 학위 과정으로 몰아넣고 있는 것과 마찬가지로, AI가 전통적인 화이트칼라 (white-collar) 진입 경로를 공동화(hollowing out)시키고 있다고 반복해서 경고해 왔습니다.

Farley는 2025년 Aspen Ideas Festival에서 "아메리칸 드림으로 가는 길은 하나 이상이지만, 우리의 교육 시스템 전체는 4년제 [대학] 교육에 집중되어 있습니다"라고 말했습니다. "기술 기업의 신입 사원 채용은 2019년 이후 50% 감소했습니다. 그것이 정말로 우리 아이들이 모두 가길 원하는 길입니까? 인공지능 (Artificial intelligence)은 미국 내 모든 화이트칼라 (white-collar) 노동자의 말 그대로 절반을 대체할 것입니다."