인간은 나 혼자, AI의 자리(Seat)는 20개 이상. 부업을 운영하는 'AI 전용 회사'를 만드는 법 제1회: 자리를 분리하기 (템플릿

안녕하세요, AI 사범입니다. 본업에 다니는 직장인과는 별도로, 부업으로 의뢰받아 납품할 때까지의 과정을 Claude Code의 '자리(Seat)'를 20개 이상 배치하여 진행하고 있습니다. 인간은 저 혼자입니다.

이 연재에서는 그 시스템을 실제로 사용하고 있는 설정 파일을 배포하면서 하나씩 보여드리겠습니다. 읽고 나시면, 여러분의 Claude Code에도 그대로 넣어서 시도해 볼 수 있습니다.

제1회는 모든 토대가 되는 '자리를 분리하기'입니다.

이번 회차에서 가져갈 것들

하나의 세션에 모든 것을 맡겼을 때 벌어진 일

처음에는, 하나의 Claude Code 세션에 '지원서도 작성하고, 납품물도 만들고, 기사도 써줘'라고 부탁했습니다. 그리고 3가지 일이 발생했습니다.

이전 업무 이야기가 섞인다. 기사를 쓰게 하니 아까의 납품 이야기가 나옵니다. -
대화가 길어질수록 비용이 높아진다. 문맥이 풍부해지면, 한 번의 상호작용에 사용하는 양이 늘어납니다. -
누가 무엇을 하고 있는지 알 수 없게 된다. 도중에 멈춘 업무를 아무도 맡지 않습니다.

세 번째가 가장 불편했습니다. 인간 회사에서 발생하는 '이 업무, 누가 맡는 거지?'와 같은 문제입니다.

그래서, 인간 회사와 마찬가지로 **부서(자리)**로 나누었습니다. 현재 주요 자리들은 다음과 같습니다.

자리	하는 일
비서	사장님(저)께 보고 내용을 취합하고, 자리 간의 요청을 조율합니다.
...
납품 자리는 의뢰 건마다 만들기 때문에, 바쁜 시기에는 20개를 넘습니다.

자리를 분리한 후 달라진 점은, 하나의 자리가 기억해야 할 것이 줄었다는 것입니다. 홍보 자리(広報の席)는 납품 내용 전체를 알 필요가 없습니다. 모르게 하도록 나눈 것입니다.

자리마다 역할을 한 장의 파일로 작성하고 있습니다. 저희는 이것을 '헌장(charter)'이라고 부릅니다. 내용은 단 4가지입니다.

무엇을 하는 자리인가 (1~2줄) -
무엇을 하지 않는 자리인가 (이 부분이 중요합니다) -
할당량/규정 (무엇을 어느 정도의 빈도로) 사장님께 질문하기/질문 없이 진행해도 되는 것

'하지 않을 일'을 적지 않으면, 자리는 친절함 때문에 옆 자리의 업무에 손을 댑니다. 홍보 자리가 지원서 작성을 시작하거나, 납품 자리가 기사 작성을 시작하는 식입니다.

바로 사용할 수 있는 형태로 만들었습니다. <> 부분을 채워주세요.

# <자리 이름> 자리의 헌장
## 1. 하는 일
<이 자리가 가진 업무를 1~2줄로>
...

자리마다 Claude Code를 다른 터미널(다른 폴더도 가능)에서 실행하고, 처음에 이렇게 전달합니다.

당신은 「<자리 이름>」 자리입니다. 먼저 <헌장 경로>를 읽고,
거기에 적힌 '하는 일'만 수행해 주세요.
'하지 않을 일'에 해당하는 요청이 오면, 담당 자리의 이름을 대고 거절해 주세요.

이것만으로도, 자리는 자신의 영역을 지키게 됩니다.

자리를 분리하면, 다음에 문제가 되는 것은 자리 간의 업무 인계입니다. '홍보 자리가 납품 자리의 사례를 기사로 만들고 싶다' 할 때, 어떻게 요청해야 하는가? 다음 회차에서는, 자리들이 서로 요청을 주고받는 '요청서' 시스템과 그 템플릿을 배포하겠습니다.

AI 자리 분리에 대해 궁금한 점이 있다면, 여기서 상담을 받고 있습니다.