성과급이 한국 주식의 리스크로 불리기 시작했음. 블라인드에서 도는 얘기라 확인해봤는데 대체로 사실이었음

▍블라인드 원글
· "영업이익 10%를 성과급으로 가져가는 것 자체가 코리아 리스크"
· 잘 벌 때 떼가는데 못 벌어도 못 자르는 구조가 문제라는 주장
· 조회 4,200에 댓글 134개 달림

▍확인해보니
· 하이닉스는 영업이익 10%, 삼성 반도체는 10.5%를 성과급 재원으로 합의한 게 맞음
· 블룸버그가 이걸 한국 투자의 핵심 리스크로 짚었음
· 한국은행도 물가안정보고서에서 다룸. 고액 성과급 기업 비중이 오르면 다섯 달 뒤 소비자물가가 0.05%p 오른다고 추정
· 기본급 8천만원인 메모리 직원이 올해 6억 넘게 받을 수 있다는 계산도 나옴

▍이미 번지는 중
· 현대차 노조는 순이익 30%를 요구하며 부분파업 중임
· 카카오 네이버 LG유플러스 HD현대중공업 한화에어로까지 N% 요구가 퍼졌음
· 주주단체는 삼성과 하이닉스 경영진을 고발했고, 최태원 회장은 제도 재검토를 시사했음
· 하이닉스가 현금 대신 주식으로 주겠다고 하자 노조가 반발하는 중임

돈을 많이 버는 게 문제가 된 적은 없었음. 그 돈을 누가 먼저 가져가느냐가 지금 다투는 지점임.