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핵심 요약 (Key Takeaways)

5월 구인 건수(Job openings)가 2년 만에 최고치로 상승한 반면, 노동 시장에 대한 소비자 신뢰도는 팬데믹 이후 최저 수준으로 급락했습니다.

구인 건수의 증가에도 불구하고 채용(Hiring)은 낮은 수준을 유지하고 있습니다.

두 보고서는 지속적인 추세를 보여주었습니다: 실제 데이터(hard data)는 경제가 견고한 기반 위에 있음을 나타내지만, 대중은 깊은 비관론을 유지하고 있습니다.

화요일 발표된 두 개의 별도 보고서에 따르면, 5월 구인 건수는 2년 만에 최고치로 소폭 상승한 반면, 일자리를 찾는 것에 대한 소비자 신뢰도는 팬데믹 이후 최저 수준으로 떨어졌습니다.

노동 시장에 관한 고무적인 소식은 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에서 나왔습니다. 해당 기관은 5월 미국 고용주들의 구인 건수가 760만 건을 기록했다고 보고했으며, 이는 4월보다 약간 높은 수치이자 2024년 5월 이후 가장 높은 수치입니다. 2개월 연속으로 실업자 1명당 1개 이상의 일자리가 있었으며, 이는 노동 시장이 고용주와 구직자 사이에서 대략적인 균형을 이루고 있음을 나타냅니다.

하지만 컨퍼런스 보드(The Conference Board) 연구 그룹의 소비자 신뢰도에 관한 별도 보고서에 따르면, 유가 하락 속에 6월 전체 소비자 신뢰도는 소폭 상승했으나, 조사 대상 미국 성인의 22.5%가 일자리를 구하기 어렵다고 답해 2021년 1월 이후 가장 높은 비율을 기록했습니다.

이것이 경제에 의미하는 바

구인 건수의 개선은 노동 시장이 2025년보다 더 나은 상태임을 시사하지만, 여전히 '저채용-저해고(low-hire, low-fire)'의 불확실한 상태에 머물러 있습니다.

노동통계국의 보고서는 구인 건수가 얼마나 많든 상관없이 채용되기가 어렵다는 인식에 대해 통계적 근거를 제공했습니다. 고용주들은 5월에 520만 명을 채용했는데, 이는 역사적 기준으로 볼 때 상대적으로 낮은 수준이며 12월 이후 가장 적은 수치입니다.

Oxford Economics의 경제학자인 Gwen Zemmer는 논평에서 "다른 노동 시장 조건들은 개선되었지만, 채용률 (hiring rate)은 여전히 침체된 상태로 남아 있으며, 이로 인해 일자리 가용성에 대한 소비자들의 인식이 악화되었습니다"라고 기술했습니다. "올해 채용이 강력하게 반등할 것으로 예상하지는 않지만, 이민 감소와 인구 고령화로 인한 노동력 성장 (labor-force growth)의 둔화가 실업률을 억제된 상태로 유지할 것입니다."

노동 시장에 대한 이러한 상충되는 견해는, 객관적 데이터 (hard data)가 역사적 기준으로 볼 때 주요 경제 지표들이 비교적 견고한 기반 위에 있음을 보여주는 최근의 경향이 이어진 것입니다. 반면, 여론은 인플레이션 (inflation), 고용 시장, 그리고 개인 재정에 대해 깊은 비관론을 보이고 있습니다.

고용 시장은 관세 (tariffs)로 인해 일자리 창출이 2003년 이후 경기 침체기를 제외하고 가장 낮은 수준으로 떨어졌던 2025년 이후 상당히 반등했습니다. 그러나 이러한 회복세는 아직 구직자들에게 체감되지 않고 있습니다.

Navy Federal Credit Union의 수석 경제학자인 Heather Long는 논평에서 "2025년의 '채용 침체 (hiring recession)'는 끝났을지 모르지만, 신뢰도가 더 많이 회복되는 것을 보려면 몇 달간의 강력한 채용이 더 필요할 것입니다"라고 기술했습니다.

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