구글이 제미나이로 최전선에 올라섰던 기간이 6일이었다는 계산이 돌고 있음
요약
구글의 Gemini가 최고 성능을 유지한 기간이 단 6일이었다는 분석이 제기되었습니다. 이는 기술적 한계가 아닌, 의사결정을 지연시키는 구글 내부의 관료주의적 조직 구조가 주요 원인으로 지목됩니다.
핵심 포인트
- Gemini의 성능 우위가 6일 만에 Claude Opus에 밀렸다는 분석
- 모델 성능보다 승진과 결재 라인에 집중된 조직 구조가 병목 현상 유발
- 과거 핏빗 인수 사례와 마찬가지로 반복되는 관료주의 문제 지적
- 사내 파벌과 복잡한 이해관계가 신규 모델 출시를 지연시킴
구글이 제미나이로 최전선에 올라섰던 기간이 6일이었다는 계산이 돌고 있음
엔비디아 웨이를 쓴 태 킴이 하사비스 평전을 읽고 남긴 글임. 지난해 말 제미나이가 최고 성능을 잡았지만 6일 만에 클로드 오푸스에 자리를 넘겼다는 게 그의 계산임.
그가 지목한 병목은 모델이 아니라 조직임. 직원이 최종 사용자 대신 승진에 시간을 쓰고, 뭘 하나 하려면 임원 여러 명 사인을 받아야 하는 구조라는 것임.
여기서 무게가 실리는 건 그 다음임. 같은 진단이 5년 간격으로 두 번 나왔음.
· 2021년 뉴욕타임스에서 현직·전직 임원 15명이 "마비시키는 관료주의"를 지목했음. 핏빗 인수 결정에 1년이 걸렸다는 사례까지 실렸음
· 이번 달 블룸버그는 제미나이 3.5 프로 지연 원인으로 "출시 준비에 얽힌 여러 층의 이해관계자"와 "사내에서 각자 코딩 도구를 만드는 파벌"을 들었음
성능은 다음 모델로 뒤집을 수 있음. 결재 라인은 다음 모델로 안 바뀜.
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