Sam Altman은 이상적인 플라톤적(platonic) 비즈니스의 상태를 “전체 삶을 투입할 수 있는, 1조 토큰의 컨텍스트를 가진 작은 추론 모델”이라고 설명했습니다.

음… 이제 전체 회사에 하나의 공유된 두뇌를 줄 수 있게 되었습니다 (모든 직원에게 모든 것에 접근 권한을 주지 않으면서).

지금까지는 외부 ‘두뇌’ 설정이 개별적이었습니다. 옵시디언(Obsidian) 볼트, Claude 계정, Openclaw 등… 모두 당신의 권한, 당신의 지식과 전문성으로 채워져 있었습니다.

전체 회사에 걸쳐서 그것을 확장하는 것은 불가능했습니다. 영업팀은 급여 정보가 아니라 고객 컨텍스트가 필요하고,
엔지니어링팀은 모든 계약서가 아니라 기술 문서가 필요하며,
재무팀은 모든 사적인 대화가 아니라 지출 데이터가 필요합니다.

하지만 이것이 빠져있던 레이어를 해결했습니다:

→ 회사 지식 및 스킬 라이브러리를 연결하고
→ 각 직원이 어떤 컨텍스트에 접근할 수 있을지 결정하며
→ 그들이 어떤 스킬을 사용할 수 있을지 결정하고
→ 역할이 변경됨에 따라 접근 권한을 업데이트하며
→ 회사의 올바른 부분 두뇌를 이미 사용 중인 AI 도구로 가져오는 것입니다.

알겠습니까? 하나의 두뇌.
모든 직원에게 다른 접근 권한.

이것은 Grokbot을 창피하게 만듭니다 🤣
이렇게 구축하는 회사들은 미친 듯이 빠르게 움직일 것입니다.