Daniel Wiessner 작성

8월 4일 (Reuters) - OpenAI와 그 자회사가 임시 취업 비자를 가진 외국인 노동자를 우대하고 채용 과정에서 미국인 지원자를 차별했다는 미국 정부의 주장에 따라 320만 달러를 지급하여 합의할 것이라고 미국 법무부(U.S. Justice Department)가 화요일 발표했습니다.

법무부는 보도자료를 통해 OpenAI와 제품 개발 소프트웨어를 만드는 Statsig가 일부 공석에 대해 외국인 노동자를 모집했으며, 미국인 노동자들의 지원을 저해하기 위해 다양한 조치를 취했다고 밝혔습니다.

법무부에 따르면, 여기에는 전자 지원 대신 종이 지원서를 우편으로 보내도록 요구하고, 심야 시간에 라디오로 구인 광고를 내며, 외부 웹사이트에 채용 공고를 게시하지 않는 등의 행위가 포함되었습니다. OpenAI는 논평 요청에 즉각 응답하지 않았습니다. 회사는 합의서에서 잘못을 부인했습니다.

법무부는 작년 이후 미국인 노동자에 대한 차별 혐의와 관련된 사건에서 최소 12건 이상의 합의를 발표해 왔으며, 대부분 기술 기업들이 연루되어 있었으나 OpenAI만큼 세간의 주목을 받은 사례는 없었습니다.

공화당 소속인 도널드 트럼프(Donald Trump) 대통령은 많은 기업이 임시 취업 비자 시스템을 남용하고 있다고 말하며 외국인 노동자 채용을 제한하려 노력해 왔습니다. 여기에는 기술 분야에서 많이 활용되는 숙련된 노동자를 위한 새로운 H-1B 비자에 대해 10만 달러의 수수료를 부과하는 방안이 포함되었습니다. 해당 수수료는 법적 분쟁이 진행되는 동안 차단된 상태입니다.

하미트 딜론(Harmeet Dhillon) 법무부 차관보(Assistant Attorney General)는 성명을 통해 "이 상당한 규모의 합의는 OpenAI가 피해를 구제하고 채용 관행을 변경하여, 미국인 노동자들이 수요가 높은 기술 직종에서 공정한 기회를 얻을 수 있도록 보장합니다"라고 말했습니다.

법무부는 두 회사 모두 시민권에 근거한 차별을 금지하는 연방 이민 및 국적법(Immigration and Nationality Act)을 위반했다고 주장했습니다.

당국은 문제가 된 직무가 10개 미만이었음에도 불구하고, 이번의 상당한 규모의 합의금은 OpenAI의 행위가 미국인 노동자들에게 입힌 피해를 반영한 것이라고 밝혔습니다.

이번 합의에는 120만 달러의 벌금과 차별 피해를 입었다고 주장하는 이들에 대한 보상금 200만 달러가 포함되어 있습니다. 또한 OpenAI는 고용 정책을 수정하고, 교육을 실시하며, 법무부(Justice Department)의 모니터링을 받는 데 동의했다고 해당 기관은 전했습니다.

(Daniel Wiessner 뉴욕주 올버니 보도, Alexia Garamfalvi 및 Rod Nickel 편집)