OpenAI가 채용 시 임시 비자 소지자를 우대함으로써 미국인 근로자를 차별했다는 법무부(DOJ)의 혐의를 해결하기 위해 화요일 320만 달러를 지급하기로 합의했다고 법무부가 밝혔습니다.

중요한 이유: 세계 최대 AI 기업 중 하나에 수백만 달러의 벌금을 부과하는 것은, Trump 행정부가 미국 인재를 우회하기 위해 비자 시스템을 악용하는 기업들을 단속하고 있다는 경고를 기술 부문에 보내는 것입니다.

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그들의 말: Harmeet K. Dhillon 법무부 차관보(Assistant Attorney General)는 화요일 뉴스 보도자료를 통해 "채용 시 임시 비자 소지자를 선호함으로써 미국인 근로자를 차별하는 것은 불법입니다"라고 말했습니다.

• "이 상당한 규모의 합의는 OpenAI가 피해를 구제하고 채용 관행을 변경하여, 미국인 근로자들이 수요가 높은 기술직 분야에서 공정한 기회를 얻을 수 있도록 보장합니다."

반대 측: OpenAI의 대변인은 Axios에 보낸 이메일 성명에서 회사의 사명이 "AGI(인공 일반 지능)가 인류 전체에 이익이 되도록 보장하는 것"이라고 밝혔습니다.

• "그 사명을 완수하고 AI 분야에서 미국의 리더십을 유지하기 위해서는 미국 및 전 세계의 최고의 인재를 유치하고 유지해야 합니다."
• "우리는 DOJ의 조사 결과에 동의하지 않지만, 문제를 해결하고 이민 지원이 필요한 직원 및 후보자들에게 필수적인 PERM(영주권 노동 인증) 프로그램을 추진하기 위해 이번 합의에 도달했습니다."

빠른 요약 (Catch up quick): 법무부(DOJ)는 OpenAI OpCo LLC와 그 자회사인 Statsig Inc.가 다른 채용 공고는 정기적으로 광고하면서도, 영주권 노동 인증 (PERM) 프로세스를 통해 인력을 채용하기 전에는 공개 웹사이트에 해당 직무를 게시하지 않았다고 주장하고 있습니다.

• 법무부는 또한 OpenAI가 우편 접수 요구 및 심야 라디오 광고를 통한 채용 공고 등 미국인 근로자들의 지원을 저해했다고 주장합니다.

상세 내용 (Zoom in): OpenAI는 120만 달러의 민사 벌금을 지불하고, 법무부가 자격이 있다고 판단한 근로자들을 위해 200만 달러를 별도로 책정할 예정입니다.

• 문제가 된 직무는 10개 미만이었으나, 법무부에 따르면 "합의 금액은 미국인 근로자들이 수익성이 높은 기술직 직무에 지원할 기회를 박탈당했을 때 입게 되는 피해를 반영한 것"입니다.
• 이번 합의에 따라 OpenAI는 채용 사이트에 직무를 게시하고, 전자 지원(electronic applications)을 수락하며, 관련 직원을 교육하고, 법무부의 모니터링 및 보고를 받아들여야 합니다.

전체 맥락 (Zoom out): 화요일의 합의는 법무부가 시민권 상태에 따른 차별을 금지하는 이민 및 국적법 (Immigration and Nationality Act)의 집행을 강화하기 위해 2025년 '미국인 근로자 보호 이니셔티브 (Protecting U.S. Workers Initiative)'를 재가동한 이후 13번째 합의 사례입니다.

심층 분석 (Go deeper): Scoop: Trump escalates citizenship crackdown