주요 포인트

Great-West Lifeco의 2분기 기본 주당순이익 (EPS)은 전년 대비 15% 증가했으며, 기본 자기자본이익률 (ROE)은 19.3%로 중기 목표인 19.5%에 근접했습니다. 은퇴 및 자산 관리 고객 자산은 22% 증가하여 3.37조 캐나다 달러 (CAD) 이상을 기록했습니다. -
Empower가 주요 성장 동력이었습니다: 불변 통화 기준 기본 이익은 34% 상승했으며, 직장 자산 (workplace assets)은 2조 달러를 돌파했고, Empower Wealth 이익은 67% 급증했습니다. 계획된 3억 4,000만 달러 규모의 Milliman 인수는 150만 명의 참가자와 1,300억 달러의 자산을 추가할 예정입니다. -
지역별 실적은 엇갈렸습니다: 유럽은 이익 성장과 강력한 대량 연금 (bulk-annuity) 판매를 달성한 반면, 캐나다는 장애 및 보험 경험 악화로 인해 이익이 9% 감소했습니다. 자본 및 리스크 솔루션 (Capital and Risk Solutions) 이익은 35% 증가했으며, 경영진은 최소 125%의 LICAT 비율을 유지하면서 지속적인 성장을 기대하고 있습니다.

Great-West Lifeco (TSE:GWO)는 Empower 은퇴 사업 및 자본 및 리스크 솔루션 (Capital and Risk Solutions) 부문의 두 자릿수 성장에 힘입어 2분기 기본 주당순이익 (EPS)이 전년 대비 15% 성장했다고 2026년 2분기 실적 발표 회의에서 경영진이 밝혔습니다.

David Harney 사장 겸 최고경영자 (CEO)는 이번 분기 회사의 기본 자기자본이익률 (ROE)이 19.3%를 기록하여 중기 목표인 19.5%에 근접했다고 말했습니다. 은퇴 및 자산 관리 고객 자산은 전년 대비 22% 증가하여 3.37조 캐나다 달러 (CAD) 이상을 기록했으며, 여기에는 수익성이 높은 자산 관리 또는 자문 자산 (AUM/AOA) 1.3조 캐나다 달러 (CAD)가 포함되어 있습니다.

Harney는 Great-West가 자사주 매입 및 인수를 통해 2026년 총 자본 투입액을 2025년에 투입된 16억 캐나다 달러 (CAD)와 최소 동일한 수준으로 유지할 것으로 예상한다고 말했습니다. 회사는 상반기 동안 9억 2,500만 캐나다 달러 (CAD) 규모의 보통주를 매입했으며, Milliman의 은퇴 및 복리후생 관리 (Retirement and Benefits Administration) 사업을 약 3억 4,000만 달러에 인수한다고 발표했습니다.

Empower, 직장 자산 2조 달러 돌파

Empower의 직장 내 플랫폼(workplace platform)은 이번 분기 동안 고객 자산(client assets) 2조 달러를 돌파했습니다. 그룹 최고재무책임자(CFO) Jon Nielsen은 은퇴 및 자산 관리(wealth operations) 부문의 지속적인 성장에 힘입어, Empower의 기본 이익(base earnings)이 고정 환율(constant currency) 기준 34% 증가했다고 밝혔습니다.

은퇴 사업(retirement business) 부문에서는 주식 시장의 상승과 함께 평균 고객 자산이 두 자릿수 성장률을 기록했으며, 영업 이익률(operating margins)은 전년 대비 600 베이시스 포인트(basis points) 이상 증가했습니다. Nielsen은 Empower가 연간 전체에 대해 긍정적인 순 연금 유입(positive net plan flows)을 예상한다고 말했습니다.