미국의 4대 대기업이 특정 부족 현상이 심화될 것임을 방금 예고했습니다. BlackRock, Ford Motor Company, Google, 그리고 Carhartt는 7월 21일 '미국 숙련 기술 연합 (Alliance for America's Skilled Trades)'이라는 새로운 연합을 발표했습니다.

4개의 창립 기업 중 3곳은 30개 주에 걸쳐 인력 교육을 확대하고 도제 프로그램 (apprenticeship pipelines)에 자금을 지원하기 위해 총 4억 5천만 달러를 독립적으로 약속했습니다.

네 번째 멤버인 Carhartt는 2022년부터 기술 교육에 집중하는 60개 이상의 비영리 및 지역 사회 단체를 지원해 온 '노동에 대한 사랑 (For the Love of Labor)' 프로그램을 통해 기여합니다.

이번 발표는 노동통계국 (Bureau of Labor Statistics)의 보고에 따르면 건설 부문에서만 5월에 전월 대비 32,000건 증가한 298,000개의 미충원 일자리가 발생한 시점에 이루어졌습니다.

연합의 창립자들은 숙련 기술 (skilled trades)이 미국 경제에서 가장 빠르게 성장하고 보수가 높은 경력 경로 중 일부라고 말합니다.

자동차 산업이 기술자 부족에 직면함에 따라 Ford, 숙련 기술에 3억 달러 약속

Ford는 숙련 기술 인력 개발과 2026년까지 자사가 '필수 경제 (Essential Economy)' 이니셔티브라고 부르는 사업에 3억 달러를 배정하며 가장 큰 단일 기여자로 나섰습니다.

이러한 막대한 약속의 이유는 Ford 자체의 딜러 네트워크에서도 확인할 수 있습니다.

Ford에 따르면 미국 자동차 산업은 2029년까지 35만 명 이상의 신규 기술자가 필요할 것이며, CEO Jim Farley는 Ford 한 곳에서만 숙련된 후보자의 경우 연봉이 120,000달러에 달하는 약 5,000개의 미충원 딜러십 서비스 직무가 있다고 밝혔습니다.

Jim Farley는 연합 발표에서 "Ford는 숙련 기술 인력 부족이 국가적 위기인 동시에 세대적 기회라는 점을 인식하고 있습니다"라고 말했습니다.

이 자동차 제조사는 이와 별도로 지난 6월 Bloomberg Philanthropies와 함께 500만 달러를 공동 투자하여 디트로이트의 두 공립학교에서 자동차 기술자 프로그램을 현대화하고, 3년에 걸쳐 300명의 신규 기술자를 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

BlackRock과 Google, 인프라 및 데이터 센터 구축 목표

BlackRock의 기여는 2026년 3월에 시작된 1억 달러 규모의 Future Builders 프로그램을 통해 이루어지며, 이 프로그램은 5년 동안 50,000명의 노동자에게 교육을 제공하여 연결하는 것을 목표로 합니다.

Google은 20개 이상의 주에 걸쳐 300,000명 이상의 노동자가 에너지 및 기술 인프라와 관련된 직업을 준비할 수 있도록 5,000만 달러를 약속했습니다.

두 기업 모두 숙련된 전기 기술자(Electricians)와 HVAC(공조 시스템) 기술자(Technicians)의 방대한 인력이 필요한 물리적 인프라에 자본을 쏟아붓고 있습니다.

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