2026년, 취업 면접은 군비 경쟁 (arms race)이 되었습니다.

이제 지원자의 22%가 실시간 면접 중에 AI를 사용하여 부정행위를 저지릅니다. 그래서 기업들은 이들을 잡아내기 위해 시선 추적 (gaze-tracking), 이중 음성 탐지 (dual-voice detection), 그리고 탭 모니터링 (tab-monitoring) 기술을 배치했습니다.

한편, MIT는 부정행위자들이 놓친 사실을 발견했습니다. AI를 사용하여 '준비'를 한 지원자들이 다른 모든 사람들보다 더 높은 점수를 받았다는 것입니다. 합법적으로, 그리고 탐지되지 않은 채로 말이죠.

승자들은 면접에서 부정행위를 하는 것이 아닙니다. 그들은 면접장에 들어가기 전에 면접을 역설계 (reverse-engineering) 합니다.

여기 8가지 프롬프트 (8-prompt) 시스템 전체가 있습니다. 다음 면접을 보기 전에 북마크해 두세요.
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