여기서 아직 아무도 이 이야기를 하지 않는 것 같지만, 노동부(Department of Labor, DOL)가 현재 제안된 규칙(Docket EBSA-2026-0166-0001)을 내놓은 상태입니다. 이 규칙은 기본적으로 401k 플랜 관리자들이 타겟 데이트 펀드(Target Date Funds) 및 기본 플랜 라인업에 사모펀드(Private Equity)나 사모 신용(Private Credit)을 쏟아붓기로 선택할 경우, 법적인 "세이프 하버 (Safe Harbor)" 방패를 제공합니다.Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives - Regulations.gov.

작성된 방식에 따르면, 고용주가 이러한 대체 펀드(Alternative Funds)를 선택할 때 기본적인 절차적 체크리스트를 완료하기만 하면, 그들은 "신중함의 추정 (Presumption of Prudence)"을 받게 됩니다.Legal Alert: Department of Labor Advances Proposed Rule Expanding 401(k) Access to Private Capital - Shulman Rogers. 이는 기초 자산이 필연적으로 저조한 성과를 내거나 다층적인 수수료 부담이 수익을 갉아먹을 때, 일반 직원들이 그들을 수탁자 의무 위반(Breach of Fiduciary Duty)으로 고소하는 것이 거의 불가능해질 것임을 의미합니다.DOL 401(k) Fiduciary Rule Enables Accounting Fraud | The CommonSense 401k Project.

이것은 Boglehead 철학 전체와 정면으로 충돌하는 거대한 갈등입니다. 우리는 비용이 저렴하고 유동성이 높으며 매일 가치가 산정되는 인덱스 펀드 (Index Funds)를, 약탈적인 수수료 구조를 가진 완전히 불투명하고 유동성이 낮은 자산으로 교체하는 것에 대해 이야기하고 있습니다 DOL 401(k) Fiduciary Rule Enables Accounting Fraud | The CommonSense 401k Project. 진짜 위험한 점은 그들이 이것을 타겟 데이트 펀드 (Target Date Funds)에 직접 포함시키려 한다는 것입니다 DOL 401(k) Fiduciary Rule Enables Accounting Fraud | The CommonSense 401k Project. 은퇴 계좌를 그저 "설정 후 방치 (set and forget)"하는 사람은 자신도 모르는 사이에 사모펀드 (Private Equity) 슬리브 (sleeve)로 자동 배분될 것이며, 이는 단지 월스트리트 기업들이 자신들의 비유동성 자산을 떠넘길 새로운 개인 투자자 (retail bag holders) 집단을 찾기 위함입니다 With the private equity 401k EO have an impact on us? : r/Bogleheads - Reddit.

공공 의견 수렴 기간은 6월 1일, 단 며칠 후에 종료됩니다. 높은 수수료와 불투명한 액티브 운용 (Active Management)이 개인 은퇴 계좌에 포함되어서는 안 된다고 노동부 (DOL)에 공식 의견을 제출하고 싶다면, 연방 관보 (Federal Register) 사이트에서 직접 데이터를 제출할 수 있습니다:

https://www.regulations.gov/document/EBSA-2026-0166-0001