성장하는 AI 엔지니어라고 주장할 수 있는 사람은 누구나 합니다. 대신 제 증거들을 보여드리겠습니다.

"성장 가능성이 높은(Up and coming)." "유망한(Promising)." "주목해야 할 인재(One to watch)." 모든 구인 게시판과 LinkedIn 피드는 사람들이 자신을 형용사로 수식하며 가득합니다. 저는 그런 것을 하고 싶지 않습니다. 왜냐하면 형용사는 검증할 수 없는 잡음이기 때문입니다. 그래서 이 글은 다른 내용입니다: 제가 공개적으로, 증거(receipts)를 가지고, 링크와 함께 진행한 첫 해의 기록입니다. 형용사가 아닌 궤적을 판단해 주십시오.

증거들 (The receipts)

2022년 — 밤에 끝낸 학위. 저는 풀타임으로 일하면서 Open University에서 컴퓨팅 및 IT 분야 BSc(학사) 과정을 시작했습니다. 그리고 2026년에 마쳤습니다. 이는 재능의 증거가 아니라, 오히려 더 신뢰할 수 있는 고집의 증거입니다.

2025년 — 프로덕션 환경에서 실행되는 n8n 템플릿. 저는 n8n용 워크플로우 템플릿 세트를 만들고 실제로 사용했습니다. 알림 모니터는 99.7% 성공률로 1,892번 실행되었습니다. 리드 자격 검증(Lead qualification): 247회 실행, 99.2%. 데이터 동기화(Data sync): 312회 실행, 97.8%. 이들은 오픈 소스입니다: n8n-automation-templates. 당신이 손대지 않아도 몇 달 동안 매주 실행되는 템플릿은 어떤 자격증보다 가치가 있습니다.

2026년 — 구직 검색 엔진. 저는 저의 구직 활동을 자동화했습니다: 30개 이상의 ATS(지원자 추적 시스템) 보드, 제가 본 모든 공고에 대한 중복 제거, LLM 호출 전에 적용되는 하드 규칙 필터, 그리고 제 솔직한 프로필을 기반으로 한 LLM 점수화. 올해 1,500개가 넘는 공고를 평가했고; 1,539개를 보관(parked)했으며; 12개에 지원할 가치가 있다고 판단했습니다. 공개적으로 정리된 자료: remote-job-engine와 job-sweep. 전체 이야기는 dev.to에서, 그리고 독일어로도 있습니다.

2026년 9월 — 품질의 물결(the quality wave). 한 달 동안 네 개의 레포지토리(repo)를 만들었고, 모두 테스트가 포함되어 있습니다: composable ETL 프레임워크 (에러를 데이터로 처리, 화이트리스트 매핑, CI), SQL 플레이그라운드 (55개 템플릿, 115개 테스트, 현재는 실시간 데모), 파일 자동화 툴킷 (20개 테스트), 그리고 재무 분석 대시보드. 학습 포스트는 여기에서 확인하실 수 있습니다.

2026년 10월 — 기록의 흔적(the paper trail). 세 편의 기술 아티클, 양방향 포트폴리오 사이트, 그리고 죽은 링크가 아닌 실시간 데모를 갖추었습니다. 지금 읽고 계신 것이 세 번째 아티클입니다.

이 성과물들이 공통적으로 가진 것들

실제로 사용하는 것을 만드세요. 제 n8n 템플릿들은 제가 관심을 갖는 서비스들을 모니터링합니다. 저의 직무 엔진은 제가 실제로 검토하고 있는 단기 후보자 목록을 찾아냈습니다. 매일 사용하는 도구들은 가짜를 만들 수 없습니다.

테스트가 없으면 존재하지 않습니다. 모든 프레임워크 레포지토리에는 테스트 스위트(test suite)가 있습니다. SQL 플레이그라운드는 55개 템플릿을 모두 실행하는 115개의 테스트를 갖추고 있습니다. 이것은 그 자체로 엄격함을 위한 것이 아니라,

만약 귀하의 팀이 이미 이런 방식으로 일하는 주니어 또는 어소시에이트를 필요로 한다면 — AI, 자동화, 또는 데이터 분야에서 독일이나 영국 등지에서 완전 원격으로 근무할 수 있는 인재라면 — 모든 것이 reaver1000.github.io에 있습니다. 증거들이 이력서입니다. 다음은 귀하가 작성할 차례입니다.