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6월 미국 노동 시장은 고용주들이 57,000개의 일자리를 늘리면서 냉각되었으며, 이는 경제학자들이 예상했던 110,000개에 미치지 못했고 전월(129,000개) 대비 급격히 둔화되었습니다.

실업률은 4.3%의 컨센서스보다 낮은 4.2%로 소폭 하락했습니다.

시간당 평균 임금은 월별로 0.3% 상승하여 예상치인 0.3%와 일치했으며, 전년 대비로는 3.5% 상승했습니다. 경제학자들은 연간 임금 성장이 3.4%에서 3.5%로 빨라질 것으로 기대했었습니다.

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4월 비농업 고용 증가분은 이전에 보고된 179,000개에서 148,000개로 하향 수정되었고, 5월 고용 증가분은 172,000개에서 129,000개로 축소되었습니다. 이를 합산하면 두 달간의 고용 증가분이 74,000개 감소했습니다.

이 데이터는 연준(Fed) 의장이 Kevin Warsh 위원회의 금리를 3.50%~3.75%로 유지했지만 전망을 급격히 매파적(hawkish)으로 바꾼 6월 17일 회의 이후 처음 나온 고용 지표입니다.

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일자리가 증가한 곳

전문 및 비즈니스 서비스 부문은 36,000개의 일자리를 늘렸고, 사회 복지(social assistance)는 25,000개, 의료(health care)는 22,000개를 늘렸으나, 의료 분야의 증가분조차 최근 속도를 밑돌았습니다.

명확한 약점은 레저 및 숙박업(leisure and hospitality)이었으며, 평소보다 부진한 계절적 채용으로 인해 61,000개의 일자리를 줄였습니다.

제조업, 소매업, 운송업, 금융 활동, 정부 부문은 모두 변화가 거의 없었습니다.

실업률이 4.2%로 하락한 것 역시 전반적으로 부진했던 보고서에 좋은 영향을 주었습니다.

이는 노동 참여율(labor force participation rate)이 61.5%로 0.3 퍼센트 포인트 감소했음을 의미하며, 즉 실업률 하락은 더 많은 사람이 일자리를 찾아서가 아니라 사람들이 노동 시장을 떠나면서 부분적으로 발생한 것입니다.

고용률 (employment-to-population ratio) 또한 하락했습니다.

왜 약한 고용 보고서가 시장에는 호재인가

매파적 (hawkish)인 연준 (Fed)이 6월 한 달 동안 다음 조치가 금리 인상이 될 수 있다고 경고한 이후, 노동 시장의 냉각과 상당한 규모의 하향 수정은 단기적인 조치의 시급성을 제거했습니다.

이 보고서는 워시 (Warsh) 위원회가 7월에 긴축 (tighten)을 하기보다는 현 상태를 유지 (hold)할 수 있는 여지를 제공합니다.

트레이더들은 6월 고용 지표 발표 이후 빠르게 움직였습니다.

CME 페드워치 (FedWatch) 툴에 따르면, 7월 29일 연준 회의에서 금리를 인상할 확률은 약 22%로 급락했으며, 현재는 금리 동결 (hold)이 78%로 압도적인 우세를 점하고 있습니다.