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넷플릭스는 직원 1,000명 해고와 제품, 기술 등 주요 부서 축소 등 대규모 구조조정을 진행했습니다. 경영진의 연쇄적인 변화가 있었음에도 불구하고, 기사는 이러한 조치만으로는 현재의 하락세를 극복하기 어렵다고 지적하며 회사의 근본적인 전환이 필요함을 시사합니다.
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Netflix 공동 CEO인 Ted Sarandos. | Photo by Noam Galai/Getty Images
Netflix의 공동 CEO인 Ted Sarandos와 Greg Peters는 이번 주에 투자자들에게 자신들이 걱정할 것이 아무것도 없다고 확신을 주었다. 물론, 회사는 직원 1,000명을 해고하고 제품(product), 기술(tech), 법무(legal) 부서를 축소하는 등 구조조정을 진행했으며, 최고 콘텐츠 책임자(chief content officer)인 Bela Bajaria와 영화 부문 의장(film chairman), 그리고 영화 부문 부사장(film vice president) Doug Belgrad를 내보내기도 했다. 하지만 동시에 Sarandos는 상황을 역전시키기 위해 새로운 COO를 고용했다고 언급했는데, 그는 이 COO에 대해 “엔터테인먼트 산업에서 가장 효과적인 규모 확장 운영자 중 한 명”이라고 말했다.
경영진의 변화가 드문 일은 아니지만, 이렇게 많은 인사가 연달아 바뀌는 것은 아무리 좋은 상황이라도 우려스러운 메시지를 보낸다. 하지만 넷플릭스의 상황은...