새로운 조사에 따르면, 급여 인상 측면에서 올해의 '대세 (it)' 직업은 건설업입니다.

인적 자원 및 급여 관리 제공업체인 ADP의 급여 거래 데이터 분석에 따르면, 건설업 이직자들의 급여는 2026년 2월과 3월(천연자원 분야 이직자들의 급여가 일시적으로 급증했던 시기)을 제외하고 2023년 8월 이후 매달 모든 부문을 앞질러 높은 수익을 올렸습니다. 이 검토는 12개월 동안 1,480만 명 이상의 개별 근로자를 대상으로 이루어졌습니다.

ADP는 지난 6월 건설업 이직자의 전년 대비 급여 성장률이 12.9%를 기록하며 다른 모든 산업을 앞질렀다고 밝혔습니다. 해당 월 전체 이직자의 중간 총급여가 43,200달러였던 것에 비해, 건설업 이직자의 중간 총급여는 59,100달러 이상이었습니다.

사람들이 대학 교육 비용으로 고통받고 의문을 제기하고 있는 시기에, 이번 분석은 전문 기술직 (specialized trades) 또한 수익성이 높을 수 있음을 보여주었습니다.

ADP의 수석 경제학자이자 연구 책임자인 Nela Richardson은

ADP는 데이터 센터 붐 속에서 신규 진입자의 부족이 건설 노동력 부족의 원인이 되었다고 밝혔습니다.

ADP 데이터에 따르면, 수년간 고령 노동자들이 건설 산업을 지탱해 왔습니다. 2020년 1월 이후 전기 기술자 (electricians), 배관공 (plumbers), 목수 (carpenters), 그리고 HVAC 전문가들의 중간 연령은 최대 5세 감소한 반면, 미국 전체 노동자의 연령은 1세 감소하는 데 그쳤습니다. ADP는 이러한 중간 연령의 하락이 고령 노동자들이 직종을 떠나면서 산업에 더 큰 부담을 주고 있기 때문이라고 설명했습니다.

또한, 미국 건축가 협회 (American Institute of Architects)에 따르면 데이터 센터가 건설 산업에서 차지하는 비중은 2% 미만일 수 있지만, 이러한 프로젝트들은 큰 "후광 효과 (halo effect)"를 일으켜 주거 및 인프라 노동에 대한 연쇄적인 수요를 촉진하고 있습니다. 지난 5월, 초당파 싱크탱크인 브루킹스 연구소 (Brookings)는 데이터 센터가 5~6년에 걸쳐 지역 건설 일자리를 11% 증가시키는 데 기여했다고 추정했습니다.