AI가 더 많은 소프트웨어 작업을 수행함에 따라, 인간의 노력과 AI의 노력 사이의 경계가 변화하고 있습니다. 개발자들이 AI 자율성(AI autonomy)에 대해 어디에 선을 긋는지는 우리가 의미 있는 업무를 보존하는 도구와 역할을 어떻게 설계할 것인가와 직결됩니다. 인지 평가 이론(cognitive appraisal theory), 직무 설계(work design), 그리고 자동화(automation) 연구를 바탕으로, 우리는 Microsoft의 전문 개발자 448명을 대상으로 소프트웨어 엔지니어링 작업 전반에 걸쳐 수용 가능한 AI 자율성 수준을 조사하는 혼합 방법론 연구(mixed-methods study)를 수행했습니다. 대부분의 개발자는 자신의 감독 하에 AI가 결과물을 생성하는 것은 수용했으나, 수용 가능한 자율성의 정도는 작업과 개인에 따라 실질적으로 차이가 있었습니다. 정체성을 정의하고, 사람을 상대하며, 설계 중심적인 작업에 대해서는 수용도가 가장 낮았으며, AI 경험과 위험 감수 성향이 높은 개발자들 사이에서는 수용도가 더 높았습니다. 작업 책임성(Task accountability)은 개발자를 대신하여 AI가 행동하도록 허용할 확률이 낮아지는 것과 관련이 있었던 반면, 작업 정체성(task identity)은 AI에게 의사결정 자율성을 부여할 확률이 낮아지는 것과 관련이 있었습니다. 작업 요구사항(Task demands)은 이와 반대되는 효과를 보여, 의사결정을 AI에 위임하려는 의지를 높였습니다. 우리의 연구 결과는 AI 자율성에 대한 선호도가 개발자들이 자신의 업무를 인지적으로 경험하는 방식을 반영한다는 것을 시사하며, 이는 의미 있는 업무를 설계하기 위한 중요한 고려 사항임을 강조합니다.