Federal Reserve 의장 Kevin Warsh는 중앙은행의 정책 결정 과정을 재고하기 위해 다섯 개의 태스크 포스를 만들었습니다. 이들은 종종 폐쇄적인 기관에 외부의 창의적인 아이디어와 지적 역량을 가져올 것으로 예상됩니다.

전반적인 그림: 태스크 포스는 심각한 신뢰도를 갖춘 경제학자들과 기업 리더들로 구성되어 있지만, 'Fed [Borg]' — 즉, 최근 중앙은행에서 일했던 사람들로 이루어진 평소의 인물 구성에는 속하지 않습니다.

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• 특히 태스크 포스가 각 3명의 멤버로 소규모라는 점이 주목할 만합니다 (연준 직원들의 지원을 받음).
• 조직 역학에 익숙한 사람이라면 알겠지만, 3인 위원회가 더 크고 다루기 힘든 패널보다 명확하고 잠재적으로 반대되는 아이디어에 도달할 가능성이 높습니다.

간단 요약: 태스크 포스 리더들로는 선도적인 벤처 캐피털리스트(Marc Andreessen), 전 Walmart CEO(Doug McMillon), 그리고 전 중앙은행 수장들(Mervyn King, Raghuram Rajan, Arminio Fraga)이 포함됩니다.

• 최고 수준의 경제학자로는 Harvard 출신의 Raj Chetty와 Greg Mankiw, 노벨상 수상자 Thomas Sargent가 있습니다.
• 전체 명단과 그들의 임무는 여기에서 확인할 수 있습니다.

현황: 이 패널들은 연말까지 Fed 커뮤니케이션, 경제 데이터 수집, AI 및 생산성을 포함한 주제에 대해 정책을 설정하는 Federal Open Market Committee(FOMC)에 대한 권고안을 제시하는 임무를 맡았습니다.

• 이는 Fed의 정책 프레임워크 기준으로는 매우 빠른 속도입니다.

숨겨진 의미: 태스크 포스 멤버 중 연준에서 일했던 사람들도 있지만, 그 누구도 최근에 근무한 사람은 없습니다. (Peter R. Fisher는 25년 전에 뉴욕 연준의 마켓 데스크를 운영했고, Karen Dynan은 2009년에 직원을 떠났으며, Jeremy Stein의 총재 임기는 2014년에 끝났습니다.)

• 패널들은 현대 중앙은행의 정통성(orthodoxy) 일부 요소에 대해 회의적인 입장을 표명한 사람들이 많지만, 체계적으로 매파적(hawkish)이거나 비둘기파적(dovish)인 틀에서 그렇게 하는 것은 아닙니다.
• 또한 이들은 정치적으로 편향된 시각으로 접근하지 않으며, 대통령 행정부에서 근무했던 사람들도 마찬가지입니다 (예: Mankiw는 George W. Bush 대통령 재임 시절에, Dynan은 Obama 대통령 재임 시절에).

하지만 각 경우마다 시장과 연준 직원들(Fed staff), 그리고 대부분의 경우 실질적인 변화에 동의해야 하는 FOMC 위원들이 진지하게 받아들일 광범위하고 균형 잡힌 그룹이 존재합니다.