일본의 엔지니어 부족을 '인도 개발 팀'으로 해결하는 벤처 챌린지가 흥미롭다

2030년까지 일본에서 80만 명의 엔지니어가 부족할 것이라고 합니다.

스타트업 현장에서는 이미 영향이 나타나고 있습니다. CTO나 리드 엔지니어(Lead Engineer) 채용에 6~9개월이 걸리는 것은 드문 일이 아닙니다. 겨우 찾아내더라도, 시드 자금(Seed funding)의 절반이 한 명의 연봉으로 사라지는 경우도 있습니다.

그러던 중, 흥미로운 프로그램을 발견했습니다.

India × Japan DeepTech & AI Venture Challenge. 7월 23일, 도쿄. 일본의 창업가 15명을 선발하며, 그랜드 프라이즈(Grand Prize) 수상자에게는 인도의 WEBMOB사로부터 엔지니어 4~6명이 12주 동안 할당되어 프로덕트를 개발합니다.

기술 스택(Tech stack) 측면에서도 실적이 있습니다:

・NestJS + React + PostgreSQL + Redis의 풀스택(Full-stack) 개발

・DeepFace + InsightFace + FAISS를 이용한 AI 이미지 분석 플랫폼

・블록체인 TPS를 50에서 100 이상으로 배증 (1개월 이내)

・스마트폰 카메라를 통한 동공 분석 AI 툴 (메이요 클리닉 수상)

바이링구얼(Bilingual) 프로젝트 매니지먼트(Project management) 체제로, 언어의 장벽은 스프린트 리뷰(Sprint review)를 통해 해소합니다.

창업가뿐만 아니라 기술에 관심이 있는 분들에게도 참고가 될 만한 시도라고 생각합니다.