빅테크 기업들의 AI 해고 물결 속 Oracle, 지난 1년간 21,000개 직무 감축

기술 거물들이 기술의 결과로 대대적인 해고를 단행함에 따라, Oracle은 지난 1년 동안 전체 인력의 거의 13%에 해당하는 21,000개의 일자리를 줄였습니다.

월요일 발표된 연례 규제 보고서에 따르면, 2026년 5월 기준 이 회사의 총 인력은 141,000명의 정규직 직원입니다. 이는 전년도 같은 시기의 162,000명에서 감소한 수치로, 전체 인력의 거의 13%가 삭감되었음을 나타냅니다.

Oracle의 주가는 최근 장전 거래에서 3% 하락했으며, 올해 초 이후 15.4% 하락했습니다. 이러한 하락세는 글로벌 기술주 매도세 속에서 나타났습니다.

Oracle은 보고서에서 "우리 운영 전반에 걸친 AI 기술의 채택 및 배포는 인력 감축을 초래했으며, 앞으로도 계속 초래할 수 있습니다"라고 밝혔습니다.

회사는 퇴직금 및 기타 퇴사 비용을 포함한 구조조정 비용으로 18억 달러를 지출했으며, 이는 전년도에 지출한 3억 7,400만 달러에서 급증한 수치입니다.

Oracle은 인력 변화가 구조조정 비용 증가와 생산성 저하를 포함하여 "파괴적(disruptive)"일 수 있다고 언급했습니다.

또한 "이러한 유형의 구조조정은 특정 역할에서 충분한 숙련도를 갖춘 직원의 부족, 가치 있는 조직 지식의 손실, 그리고 직원의 사기 및 유지(retention) 저해로 이어질 수 있습니다"라고 밝혔습니다.

Oracle은 지난 3월, AI 인프라 구축을 위해 막대한 양의 부채를 조달하는 것에 대한 투자자들의 압박에 직면함에 따라 수천 개의 일자리를 줄이고 있다고 직원들에게 알렸습니다.

지난 1월, Oracle은 500억 달러 규모의 부채 및 자본 조달 계획을 발표했습니다. 한편, 지난 회계연도의 잉여 현금 흐름(free cash flow)은 마이너스 237억 달러를 기록했으며, 자본 지출(capital expenditure)은 162% 급증한 557억 달러에 달했습니다.

Oracle은 AI 데이터 센터 개발을 가속화하기 위해 최대 7,000억 달러에 달하는 자본 지출(capex) 계획을 발표한 Meta, Google, Microsoft, Amazon을 포함한 여러 기술 거물들의 행보에 합류하게 되었습니다.

Meta는 지난 5월 전체 인력의 10%에 해당하는 8,000명의 직원을 해고했으며, CEO Mark Zuckerberg는 직원들에게 AI 시대에는 "성공이 당연한 것은 아니다"라고 말했습니다. 한편, Microsoft는 지난 4월 미국 내 직원의 7%를 대상으로 자발적 희망퇴직 (voluntary buyouts)을 제안하기 시작했습니다.

2025년 미국 내 50,000건 이상의 해고는 AI로 인해 발생했으며, Salesforce와 IBM을 포함한 주요 기업들이 수천 개의 직무를 감축했습니다.

CNBC는 이와 관련하여 Oracle 측에 논평을 요청했습니다.