보고서, AI 개발 보급 이후 미국 초급 프로그래머 고용 인원 약 20% 감소, 전문가들은 10년 후 고급 인재 부족 경고

CNBC가 오늘 보도한 바에 의하면 2025년 2월 Anthropic의 Claude Code 출시 이후 미국 소프트웨어 개발 직무 공고 수는 오히려 증가했습니다.

Indeed Hiring Lab의 데이터에 따르면, 2025년 2월 이후 미국 소프트웨어 개발 직무 공고는 약 15% 증가한 반면, 전체 고용 시장의 채용 수는 7% 감소했습니다.

일부 경제 전문가들은 소프트웨어 채용 정보의 반등이 AI와 고용 시장에 대한 낙관적인 견해를 확인해 준다고 지적했습니다. 맥킨지 북미 지역 회장인 Eric Kutcher는 인터뷰에서 "얼마 전까지만 해도 소프트웨어 개발자가 실직할 것이라는 헤드라인 뉴스를 보았지만, 기업들이 개발하는 코드의 양이 최고치를 경신함에 따라 AI 시대 아래 소프트웨어 개발자에 대한 수요는 여전히 왕성합니다."라고 언급했습니다.

Indeed Hiring Lab의 데이터에 따르면, 성장은 주로 고급 직무와 더 많은 경험을 가진 AI 관련 직무에 집중되었습니다. 실제로 고급 직무는 2025년 5월부터 2026년 5월까지의 소프트웨어 개발 채용 성장의 71%를 차지했으며, 명칭에 AI가 포함된 직무는 성장의 37%를 차지했습니다.

Indeed Hiring Lab의 경제 전문가인 Sneha Puri는 기업들이 AI가 일부 기술 코딩 작업을 처리할 수 있음을 인식하고 있음에도 불구하고, 여전히 개발자들이 이러한 작업을 감독하고 제품을 최적화하며 고객이 기술을 일상 운영에 통합하도록 돕는 것이 필요하다는 점을 파악하고 있다고 밝혔습니다.

IT홈은 미국 노동통계국 데이터에 따르면 2023년부터 2025년 사이에 미국 데이터 과학자 수는 36% 증가한 반면, 데이터 입력 직무 수는 약 20% 감소했다는 점에 주목했습니다. 이는 더 많은 초급 직무가 대체되고 있음을 의미합니다.

스탠퍼드 대학교의 2026년 AI 지표에 따르면, 생성형 AI의 부상 이후 22세에서 25세 연령층의 AI 관련 분야 고용은 16% 감소했으며, 초기 경력 소프트웨어 개발자의 고용 감소 폭은 약 20%로 더 컸습니다.

이러한 변화는 졸업생들이 소프트웨어 개발 업계에 진입하는 길을 더 어렵게 만들었으나, 업계의 더 경험 많은 인재에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있습니다.

Puri는 학생들이 AI 도구에 익숙해져야 하지만 자신의 핵심 능력을 무시해서는 안 된다고 언급했습니다. "업무에서 AI를 사용하여 효율성을 높이는 것은 좋은 시작점이지만, 의사소통, 대인 관계 능력 및 리더십 또한 매우 중요합니다."

Puri는 또한 기업가들이 고용 경로를 유지하는 데 책임이 있다고 덧붙였습니다. "오늘의 입문급 인재가 내일의 고급 전문가가 될 것이며, 고용주가 지금 이러한 인재 파이프라인을 구축하지 않는다면 10년 후에는 사용할 수 있는 고급 인재가 없을 것입니다."

미국 노동통계국의 8월 보고서에 따르면, 소프트웨어 개발자의 장기 전망은 여전히 낙관적입니다. 해당 보고서는 소프트웨어 개발자의 고용이 2025년부터 2035년 사이에 10% 증가하여 약 172만 개에서 189만 개로 늘어나 약 174,700개의 직무가 추가될 것으로 예상했습니다.

원문 출처: ITHome

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