인공지능(AI)이 노동 시장을 교란하고 있다는 경고성 헤드라인의 지속적인 울림은 많은 근로자들이 자신의 직업도 다음 차례가 아닐까 의문을 품게 만들었습니다.

새로운 데이터는 이러한 우려가 가까운 시일 내에 사라지지 않을 것임을 시사합니다.

필독 기사

• 로버트 키오사키(Robert Kiyosaki)는 이 자산 하나가 1년 안에 400% 급등할 것이라 말하며 투자자들이 이 '폭발'을 놓치지 않도록 간청합니다.

• 제프 베이조스(Jeff Bezos)가 최소 100달러만으로 임대 주택에 투자할 수 있게 하는 플랫폼을 지지했습니다. 실제 임대인이 아니면서 부를 축적하는 5가지 방법을 소개합니다.

• 43세 미니언들은 자산의 25%만을 주식에 보유하고 있습니다. 그들의 돈이 실제로 어디로 가고 있는지 알아봅니다.

미국 기반 기업들은 5월 한 달 동안 9만 7천 개 이상의 계획된 일자리 감축을 발표했으며, 이는 팬데믹 시대였던 2020년의 정리 해고 수준 이후 가장 높은 수치입니다. (1) Challenger, Gray & Christmas에 따르면, 고용주들은 이 감축된 일자리의 40%를 AI가 주요 원인이라고 지적했습니다.

하지만 일부 전문가들은 AI로 돌려지는 모든 해고가 기계가 노동자를 대체한 결과라고 단정하는 것에 대해 경고합니다.

하친스 데이터 전략 컨설턴트(Hutchins Data Strategy Consultants)의 설립자이자 CEO인 크리스 하친스(Chris Hutchins)는 Moneywise에

AI에 대한 노동자들의 우려가 광범위하게 퍼져 있습니다. 2025년 Pew Research Center (3)의 조사에 따르면, 노동자의 52%가 AI가 직장에 미칠 미래의 영향에 대해 걱정하고 있으며, 3분의 1은 해당 기술로 인해 압도당하는 기분을 느낀다고 답했습니다.

여러 주요 기술 기업들은 올해 인공지능 (AI)에 대한 투자를 확대하는 동시에 상당한 규모의 인력 감축을 발표했습니다.

Oracle은 최근 지난 1년 동안 약 21,000명의 직원 (4)을 감축했다고 밝혔습니다. 한편, Google은 성과 검토, 바이아웃 프로그램 (buyout programs) 및 조직 개편을 통해 인력을 계속해서 감축 (5)하고 있으며, 외부 추정치에 따르면 2026년 사이에 1,500명에서 3,000명 사이의 엔지니어링 직무가 사라진 것으로 나타났습니다.