두 경제학자가 인공지능 (AI)이 경제를 파괴할 것이라는 수학적 증거를 발표했습니다.

'그럴 수도 있다'도 아니고, '그럴 수도 있었다'도 아닙니다. 만약 아무것도 변하지 않는다면, 확실히 파괴할 것입니다.

논문의 제목은 "인공지능 해고의 함정 (The AI Layoff Trap)"입니다. 2026년 3월 2일에 발표되었습니다. Wharton School (와튼 스쿨), University of Pennsylvania (펜실베이니아 대학교), Boston University (보스턴 대학교) 소속입니다. 피어 리뷰 (Peer-reviewed)를 거쳤으며, 수학적으로 모델링되었습니다.

결론은 단 한 문장으로 요약될 수 있습니다:

"한계점에서, 기업들은 자동화 (Automation)를 통해 무한한 효율성과 제로 수요 (Zero demand)에 도달한다."

모든 것을 생산하지만 아무에게도 팔지 못하는 경제입니다.

그곳에 도달하는 과정은 다음과 같습니다:

한 기업이 500명의 노동자를 해고하고 그 자리에 인공지능 (AI)을 배치합니다. 경쟁 기업은 뒤처지지 않기 위해 700명을 해고합니다. 또 다른 기업은 1,000명을 해고합니다. 모든 기업은 합리적으로 행동합니다. 모든 기업은 인센티브 (Incentives)를 정확하게 따릅니다. 그리고 모든 기업은 스스로 함정을 파고 있습니다.

왜냐하면 해고된 노동자들이 곧 고객이었기 때문입니다.
노동자들이 경제가 그들을 흡수할 수 있는 속도보다 더 빠르게 일자리를 잃게 되면, 소비를 중단합니다. 소비자 수요가 감소합니다. 기업들은 비용을 절감함으로써 대응하며, 이는 더 많은 노동자를 자동화 (Automation)한다는 것을 의미합니다. 이는 더 적은 지출을 의미하며, 이는 수요가 더욱 감소함을 의미하고, 이는 더 많은 자동화로 이어집니다.

이 순환에는 자연스러운 탈출구가 없습니다.

연구진은 제안된 모든 해결책을 테스트했습니다: 보편적 기본 소득 (Universal Basic Income), 자본 소득세 (Capital income taxes), 노동자 자본 참여 (Worker equity participation), 기술 개발 프로그램 (Skill development programs), 기업 간 조정 협약 (Corporate coordination agreements).
하지만 모델 내에서 이 모든 것은 실패했습니다.
유일하게 작동하는 개입책은 피구세 (Pigouvian) 방식의 자동화세 (Automation tax)였습니다. 기업이 인간 한 명을 인공지능 (AI)으로 대체할 때마다, 그들이 파괴한 수요를 가격에 반영하도록 강제하는 작업당 부과되는 세금입니다.

어떤 정부도 이를 시행하지 않았습니다. 어떤 주요 경제권도 이를 진지하게 논의하고 있지 않습니다.

한편, 수치들은 이미 곡선을 따라가고 있습니다. 2025년에 100,000명의 기술 인력이 해고되었습니다. 2026년 초에는 92,000명이 추가로 해고되었습니다. Jack Dorsey는 Block 인력의 절반을 해고하며 대중에게 다음과 같이 말했습니다: "내년이면 대부분의 기업이 동일한 결론에 도달할 것입니다."
누구도 잘못하고 있는 것이 아닙니다. 기업들은 자신들의 인센티브 (incentives)를 완벽하게 따르고 있습니다. 바로 그것이 문제입니다.

합리적인 행동 (Rational behavior). 대규모로. 동시에. 이를 저지할 메커니즘 (mechanism) 없이 말입니다.

두 경제학자가 수학적 모델을 구축했습니다. 수학은 단 한 곳으로 향하고 있습니다.

출처: Falk & Tsoukalas · Wharton School + Boston University ·
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