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Unilever가 McCormick과의 650억 달러 규모 합병 과정에서 유럽 및 영국 식품 사업부 노동자 약 4,800명의 고용 조건을 2029년 중반까지 보호하기로 합의했습니다. 이번 조치는 합병 후 통합 사업부의 안정성을 도모하기 위한 결정입니다.
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원문 바로가기Reuters 보도에 따르면, Unilever는 미국 향신료 제조사 McCormick과의 650억 달러 규모 합병이 계획대로 완료된 이후 2년 동안 유럽 및 영국 식품 사업부 소속 노동자들의 고용 조건을 보호하기로 합의했습니다.
Reuters가 이전에 공개되지 않았다고 보도한 이 보장 조치에 따라, 통합된 McCormick-Unilever Foods 사업부는 최소 2029년 중반까지 합의된 조건에 구속됩니다. 이 보호 조치는 Unilever의 유럽 및 영국 식품 운영 부문 종사자 약 4,800명을 대상으로 하며, 이들은 해당 지역 전체 인원의 약 3분의 1을 차지합니다.
이러한 보호 조치는 유럽 이외 지역의 Unilever 식품 사업부 종사자들에게는 적용되지 않습니다. 수천 명의 Unilever 직원을 회원으로 보유한 글로벌 노동조합 연맹인 IUF의 사무총장(assistant general secretary) Sarah Meyer는 이 보장이 전 세계적으로 적용되어야 한다고 촉구했습니다.
Reuters에 따르면, Meyer는 "유럽 이외 지역의 노동자들이 유럽 동료들보다 가치가 낮다는 메시지를 전달하지 않도록, 2년 간의 보장이 전 세계적으로 제공되기를 희망합니다"라고 말했습니다. 그녀는 또한 유럽 이외 지역의 직원들이 그에 상응하는 보장을 받지 못했던 Unilever의 이전 아이스크림 사업부 분할 사례가 이번 거래의 템플릿(template)이 되어서는 안 된다고 경고했습니다.
Knorr 스톡 큐브(stock cubes)와 Hellmann's 마요네즈를 포함한 브랜드들이 속해 있는 McCormick과 Unilever 식품 부문을 결합하는 이번 거래는 2027년 중반쯤 완료될 것으로 예상됩니다.