Unilever는 미국 향신료 제조사인 McCormick & Co.에 식품 사업 대부분을 매각할 계획에 앞서 유럽 노동자들과 "약속(commitments)"에 합의했습니다.

지난 3월 확정된 런던 본사의 FMCG(Fast-Moving Consumer Goods, 일용 소비재) 대기업인 Unilever는 내년 중반까지 거래를 완료할 것으로 예상하고 있으며, 이번 거래에서 Unilever의 식품 자산 가치는 약 448억 달러로 평가됩니다.

인도, 네팔, 포르투갈은 포함되지 않으며, 영양 사업(nutrition business), Buavita 부문 및 Lipton ready-to-drink(RTD, 즉석 음료) 운영 부문도 제외됩니다.

Unilever는 대변인을 통해 Just Food에 다음과 같이 밝혔습니다: "우리는 유럽 및 국가별 직장 협의회(works councils)와 건설적으로 계속 소통하고 있습니다. 지난 몇 주 동안 상당한 진전을 이루었으며, 직원의 근로 조건 보호 및 협의 일정과 관련하여 유럽 내에서 약속 사항에 합의했습니다."

"남은 주제들을 처리함에 따라 협의는 여름 내내 계속될 것입니다."

오늘(7월 30일) Just Food가 뉴욕 상장사인 McCormick과의 거래에 포함되는 식품 생산 시설의 수와 유럽 이외의 지역에 위치한 시설이 있는지 명확히 해달라고 요청하자, 대변인은 "공장 수에 대한 수치는 공개하지 않았다"라고 답했습니다.

Reuters에 따르면, 영국 및 유럽에서의 노동자 약속은 2027년 거래 완료 후 2년 동안 유지됩니다.

뉴스 통신사는 Unilever의 유럽 직장 협의회가 직원들에게 보낸 메모를 인용하며, 해당 약속 사항을 확인했습니다.

협의회는 "우리는 영향을 받는 직원들의 기존 근로 조건에 대한 장기적인 보호와 관련된 약속을 확보했다"라고 밝혔습니다.

유럽 이외 지역의 경우, IUF 노동조합 대표는 Unilever 직원들에게 유사한 고용 보장이 이루어지지 않았음을 시사했습니다.

IUF의 사무국장인 Sarah Meyer는 Reuters에 "유럽 이외 지역의 노동자들이 유럽 동료들보다 가치가 낮다는 메시지를 전달하지 않도록, 2년 보장이 전 세계적으로 제공되기를 희망한다"라고 말했습니다.

거래 구조 측면에서, Unilever와 그 투자자들은 McCormick의 기존 의결권 있는 보통주 (voting common stock)와 의결권 없는 보통주 (non-voting common stock)를 혼합하여 받게 되며, 이는 합병된 기업의 65%에 해당합니다.

거래가 완료되면, Unilever 주주들은 확대된 그룹의 55.1%를, McCormick 주주들은 35%를, 그리고 Unilever는 9.9%를 소유하게 될 것으로 예상됩니다.

Hellmann's 마요네즈와 Knorr 브랜드의 소유주는 특정 종결 조정 (closing adjustments)에 따라 157억 달러의 현금을 받게 됩니다.

McCormick의 CEO인 Brendan Foley와 CFO인 Marcos Gabriel이 Unilever 식품 사업부의 "고위 경영진 대표성 (senior management representation)"과 함께 합병 회사를 이끌 예정입니다.