Samsung Electronics America는 일요일, 가전 부문 본사를 텍사스로 이전하기로 계획함에 따라 뉴저지주 잉글우드 클리프(Englewood Cliffs) 캠퍼스의 직무 739개가 영향을 받았다고 밝혔습니다. 회사는 구체적인 숫자를 명시하지 않은 채, 해당 직원 대다수가 이전 제안을 받았으나 일부는 해고되었다고 전했습니다.

상황을 직접 알고 있는 관계자들을 인용한 Reuters 보도에 따르면, Samsung Electronics America의 텍사스주 플래노(Plano) 사무소에서 모바일 부문 직원을 포함한 약 100명의 직원이 일자리를 잃었습니다. SEA로 알려진 Samsung Electronics America는 미국의 가전 운영을 담당하며, 반도체 사업과는 별개로 운영됩니다.

The Next Web에 따르면, 739명이라는 수치는 뉴저지주에 제출된 근로자 조정 및 재교육 통지(Worker Adjustment and Retraining Notification)를 통해 확인되었습니다. SEA는 뉴저지에서 약 1,200명의 직원을 고용하고 있으며, 이는 영향을 받는 직무가 해당 사업장 인력의 약 62%에 달함을 의미합니다. Reuters가 검토한 내부 문서에 따르면, 회사는 지난 6월 30일 직원들에게 "상당한 규모의 영향"을 동반하는 "전사적 인력 감축 (enterprise-wide reduction-in-force)"을 수행한다고 통보했습니다.

Samsung은 성명을 통해 "이 과정은 이전이 불가능한 직원이나, 우리의 역할이 핵심 사업 우선순위와 일치하도록 최적화된 특정 기능과 같이 인력 구조의 변화를 초래할 수 있습니다"라고 밝혔습니다.

Samsung의 IT 서비스 계열사인 Samsung SDS America는 주법에 따라 제출된 6월 통지에서 뉴저지주 리지필드 파크(Ridgefield Park)의 직무 179개가 감축될 수 있다고 별도로 언급했습니다. Samsung은 이러한 변화가 Samsung SDS America의 북미 본사 이전과 관련이 있으며, 해고나 구조조정과는 무관하다고 밝혔습니다.

이번 인력 감축은 Samsung이 지난 6월 SEA의 본사를 Englewood Cliffs에서 2026년 말까지 Plano에 위치한 기존 캠퍼스로 이전하겠다고 발표한 지 1년이 채 되지 않은 시점에 이루어졌으며, 지난 9월 뉴저지 사무실의 공식 개소식을 가진 지도 1년이 채 되지 않은 시점에 발생했습니다. 당시 뉴저지 관계자들과 비즈니스 단체들은 텍사스의 낮은 세율과 기업 친화적인 규제를 유인책으로 지목하며 이번 이전을 비판했습니다.

이러한 감축은 더 넓은 Samsung 조직 내의 극명한 격차를 반영합니다. 모바일 부문이 기록된 이후 첫 분기 손실에 대비하고 있는 것과 대조적으로, Samsung의 반도체 사업은 AI 수요에 힘입어 2분기 이익이 약 19배 급증할 것으로 예상됩니다. SEA의 가전 제품 라인업 전반에 걸쳐서는 상승하는 칩 가격이 마진을 압박하고 있으며, Apple이 스마트폰 분야에서 회사를 압박하고 TCL 및 Hisense와 같은 중국 제조업체들이 TV와 가전제품 분야에서 공격적으로 경쟁하고 있습니다.