연례 규제 보고서에 따르면, Oracle은 5월 31일 기준으로 약 141,000명의 정규직 직원을 보유하며 2026 회계연도를 마감했습니다. 이는 2025년 같은 시점의 162,000명보다 21,000명 적은 수치로, 인원수가 거의 13% 감소한 것입니다.

회사는 보고서에서 "우리 운영 전반에 걸친 AI (Artificial Intelligence) 기술의 도입 및 배포로 인해 인력이 감축되었으며, 앞으로도 감축이 계속될 수 있습니다"라고 밝혔습니다.

2026 회계연도의 구조조정 비용은 총 18억 달러로, Oracle이 전 회계연도에 발생시킨 3억 7,400만 달러에서 급격히 증가했습니다. AI 통합 등을 통해 운영 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 프로그램인 '2026 구조조정 계획 (2026 Restructuring Plan)'에 따라, 회사는 총 비용이 최대 21억 달러에 달할 것으로 예상하고 있습니다.

회사는 구조조정 노력이 위험을 수반할 수 있다고 경고했습니다. 보고서는 "이러한 유형의 구조조정은 특정 역할에서 충분한 숙련도를 갖춘 직원의 부족, 귀중한 조직 지식의 손실, 그리고 직원의 사기 저하 및 유지율 하락으로 이어질 수 있습니다"라고 명시했습니다. 또한 Oracle은 예상된 기간 내에 기대했던 비용 절감을 달성하지 못할 수도 있다고 경고했습니다.

지리적으로 5월 31일 기준 Oracle의 약 141,000명의 직원은 미국에 기반을 둔 약 49,000명과 해외에서 근무하는 약 92,000명으로 나뉘었습니다.

Oracle의 인력 감축은 대형 기술 기업들 사이에서 나타나는 광범위한 패턴의 일부입니다. 기술 분야 해고에 관한 이전 Quartz 보도에 따르면, Meta는 AI 추진을 위한 자금 확보 필요성을 이유로 지난달 약 8,000명의 직원에게 해고를 통보하기 시작했습니다. 인공지능 (AI)은 5월에 3개월 연속 미국 전 산업 분야에서 일자리 감축의 주요 원인으로 꼽혔으며, 해당 월에만 AI 관련 감축 인원은 38,579명에 달했습니다.

Oracle의 이번 감원은 회사가 AI 데이터 센터 인프라를 확장하기 위해 막대한 비용을 지출하고 있는 가운데 이루어졌습니다. 회사의 자본 지출 (Capital spending)은 2026 회계연도에 557억 달러에 달했으며, 이는 전년도의 212억 달러에서 급격히 증가한 수치로, 잉여 현금 흐름 (Free cash flow)을 -237억 달러의 마이너스 영역으로 몰아넣었습니다. Oracle의 4분기 실적 발표 이후 Quartz가 보도한 바에 따르면, CFO Hilary Maxson은 애널리스트들에게 2027 회계연도의 순 자본 지출 (Net capital expenditures) 목표가 약 700억 달러라고 밝혔습니다. Oracle은 이러한 구축 비용을 충당하기 위해 2026 회계연도 동안 430억 달러의 부채와 50억 달러의 자본 (Equity)을 조달했습니다.

계약되었으나 아직 인식되지 않은 수익을 측정하는 지표인 미이행 계약 의무 (Remaining performance obligations)는 대규모 AI 관련 클라우드 계약에 힘입어 5월 31일 기준 6,380억 달러를 기록했으며, 이는 전년도의 1,380억 달러에서 증가한 수치입니다.

Barron's의 보도에 따르면, 지난 12개월 동안 Oracle의 주가는 가치의 약 15%를 상실했습니다.