Oracle은 2026년 5월 31일에 종료되는 2026 회계연도 동안 전 세계 인력을 21,000명(직원의 약 13%) 감축했습니다. 이 기술 거물은 월요일인 6월 22일 연례 재무 규제 공시를 통해 감축 세부 사항을 공식적으로 공개했으며, AI 도입과 자동화가 수많은 역할을 직접적으로 대체했다고 명시했습니다. 보고서에 따르면 “우리 운영 전반에 걸친 AI 기술의 도입 및 배포는 인력 감축을 초래했으며, 앞으로도 초래할 수 있다”라고 밝혔습니다. 반대로, 여러 보고서는 Oracle이 AI 인프라로 이동함에 따라 이번 해고가 주로 자본 재배분 전략임을 나타냅니다.

공시에 따르면, 이 회사는 2026 회계연도를 141,000명의 직원으로 마감했으며, 이는 작년 같은 기간의 162,000명에서 감소한 수치입니다. Oracle은 구조 조정으로 인해 퇴직금 및 기타 관련 비용으로 18억 4천만 달러가 소요되었으며, 이는 지난 회계연도의 구조 조정 비용보다 거의 400% 높은 수치라고 주장했습니다. 또한 공시에서는 경영 및 제품 변경, 성과 문제, 광범위한 전략 재편 등 다양한 요인으로 인해 감축이 이루어졌다고 밝혔습니다.

Oracle은 AI 클라우드 인프라로의 공격적인 확장을 지속함에 따라, 작년에 OpenAI와 $3,000억 규모의 5년 계약을 체결했으며, Meta와도 AI 컴퓨팅 파워를 제공하기 위한 계약을 체결했습니다. 막대한 기존 현금 흐름을 통해 AI 구축 자금을 조달하는 클라우드 경쟁사인 Amazon 및 Microsoft와 달리, Oracle은 경쟁력을 유지하기 위해 현금을 소진하고 있으며 최대 400억 달러의 신규 부채 및 주식을 발행하고 있는 것으로 알려졌습니다. 인력 감축은 자금을 조달하기 위한 또 다른 수단으로 보입니다.

이러한 감축은 AI 도입 또는 AI 인프라에 대한 투자 계획으로 인해 발생하는 기술 산업의 광범위하고 우려스러운 해고 트렌드의 또 다른 일부입니다. 우리는 최근 AI 인프라 자금 조달을 위해 8,000개의 일자리를 감축하려는 Meta의 계획을 보도한 바 있습니다. Amazon, Google, Microsoft와 같은 기술 거물들도 AI 야망을 위한 자금을 마련하기 위해 인력 감축을 발표했습니다. Oracle의 감축분을 포함하면, 올해 10만 명 이상의 미국 기술직 노동자들이 일자리를 잃었습니다. 경영진들이 AI 대체(AI replacement)의 이점에 대해 확신하지 못하고 있다는 설문 조사 결과가 있음에도 불구하고, 지난달에만 40,000개의 AI 관련 일자리 감축이 발생했습니다. 또한 기업들이 다른 이유로 해고를 수행하기 위해 AI를 핑계로 사용하고 있다는 추측도 있습니다. 이는 OpenAI의 CEO인 Sam Altman이 "AI 워싱 (AI washing)"이라고 명명한 움직임입니다. 우리의 심층 분석은 이 트렌드에 관한 가용한 통계와 사실들을 세부적으로 다룹니다.