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AI가 자동으로 큐레이션·번역·정리하는 기술 동향 피드입니다.
Oracle은 대규모 감원을 단행하는 동시에 AI 데이터센터에 대한 투자(CAPEX)를 폭발적으로 늘리고 있습니다. 이는 기업의 자본 지출이 인력에서 컴퓨팅 파워로 이동하고 있음을 보여줍니다. 이 현상은 AI 시대가 노동 시장과 산업 구조 전반을 재편할 것임을 시사합니다.
AI 자동 생성 콘텐츠
본 콘텐츠는 X 개발자 생산성의 원문을 AI가 자동으로 요약·번역·분석한 것입니다. 원 저작권은 원저작자에게 있으며, 정확한 내용은 반드시 원문을 확인해 주세요.
원문 바로가기Oracle 직원들이 오늘 아침
출근하려고 했는데
새벽 4시:
회사 로그인 차단.
5시:
Slack 차단.
사무실:
출입 배지 작동 안 함.
그리고 오전 6시쯤
메일이 도착함.
“오늘이 당신의 마지막 근무일입니다.”
Oracle이 또 감원에 들어감.
정확한 이번 감원 규모는
아직 공개되지 않았음.
근데 더 놀라운 숫자가 있음.
지난 1년 Oracle 직원:
162,000명
→ 141,000명.
약 21,000명 감소.
-13%.
그런데 같은 기간
반대 방향으로 폭발한 숫자.
Oracle AI 데이터센터 CAPEX:
이번 분기 $28.5B.
올해 계획:
$90~95B.
약 130조원.
Oracle은 공식 공시에서도
“AI 기술의 도입과 배치가
인력 감소로 이어졌으며
앞으로도 이어질 수 있다”
고 직접 밝힘.
그러니까 이건
회사가 어려워져서
사람을 자르는 전통적인 구조조정과 조금 다름.
사람 ↓
컴퓨팅 ↑
직원 ↓
데이터센터 ↑
급여 ↓
GPU ↑
기업의 돈이
실제로 이동하고 있는 거임.
더 아이러니한 건
Oracle 클라우드 인프라 매출은
최근 분기 +121%.
$7.4B.
사업이 무너지는 게 아니라
AI 사업은 오히려 폭발적으로 성장하고 있음.
나는 이게 앞으로 AI 투자에서
굉장히 중요한 숫자라고 봄.
우리는 지금까지
“AI에 얼마 투자하나?”
만 봤는데
앞으로는
“그 돈을 만들기 위해
무엇을 줄이고 있나?”
도 같이 봐야 할 것 같음.
어쩌면 AI CAPEX의 진짜 의미는
기업이 돈을 더 많이 쓰는 게 아니라
‘사람에게 쓰던 돈을
컴퓨팅으로 옮기는 것’
일 수도 있음. Business Insider
Threads용 완성 문안
오늘 Oracle 해고 얘기를 보다가
조금 소름 돋았던 게 있음.
해고 숫자 때문이 아니라
방식 때문임.
일부 직원들이 아침에 일어났는데
회사 로그인이 먼저 막혔음.
그다음 Slack이 끊기고
사무실 출입 배지도 작동하지 않았다고 함.
그리고 오전 6시쯤 메일이 옴.
“오늘이 당신의 마지막 근무일입니다.”
Reddit에는 실제 해고된
경력 2년 개발자 글도 올라왔음.
본인은 나쁜 평가를 받은 적도 없고
중요한 업무도 계속 맡아왔다고 함.
왜 자기가 대상인지 이해하려 했지만
결국 이유를 찾지 못했다고 함.
근데 나는 그 이유를
Oracle 전체 숫자에서 찾아보면 조금 보이는 것 같음.
지난 1년 동안 Oracle 직원 수:
16만2천명 → 14만1천명.
약 2만1천명 감소.
그런데 올해 Oracle이 AI 데이터센터에 쓸 돈:
최대 950억달러.
약 130조원.
더 이상한 건
회사가 망하고 있는 것도 아니라는 거임.
클라우드 인프라 매출은
최근 분기 121% 성장했음.
그러니까 지금 벌어지는 일은
“사업이 안 돼서 사람을 줄인다”
가 아니라
“AI 사업이 커지면서
회사의 돈을 쓰는 곳 자체가 바뀐다”
에 가까울 수도 있음.
예전 기업의 큰 비용:
사람
사무실
급여.
AI 시대 기업의 큰 비용:
GPU
전력
데이터센터
네트워크.
실제로 Oracle은 공식 공시에서
AI 도입이 인력 감소로 이어졌다고 적었음.
나는 앞으로 이런 뉴스가
Oracle에서만 끝날 것 같지는 않음.
AI가 정말 사람의 생산성을 몇 배씩 높인다면
기업 입장에서는 결국
“사람 10명을 더 뽑을까?”
vs
“GPU를 더 살까?”
라는 계산을 하게 될 테니까.
그리고 그 계산에서
GPU가 이기기 시작하면
AI 혁명의 진짜 변화는
ChatGPT가 얼마나 똑똑해지는지가 아니라
기업의 돈이
‘사람 → 컴퓨팅’
으로 이동하는 속도일 수도 있음.
이게 생산성 혁명일까,
아니면 우리가 생각했던 것보다 훨씬 빠른 노동시장 재편의 시작일까?