Mitchell Hashimoto 인용

요약

본문은 기술 의사결정권자(TDM)들이 주로 해고를 피하려는 동기 부여에 의해 움직이며, 이로 인해 분석가나 대중의 정서에 기반한 세속적인 트렌드를 따르는 경향이 있음을 지적합니다. 이러한 TDM들은 주 5일 근무하며 안정적인 급여를 받는 직장인들이기에, 진정한 기술 혁신이나 깊은 탐구보다는 안전하고 예측 가능한 방향을 선호하는 경향이 있습니다.

핵심 포인트

• 기술 의사결정권자(TDM)들의 주요 동기 부여는 '해고당하지 않는 것'이다.
• TDM들은 주 5일 근무하며 안정적인 급여를 받는 직장인들이기에, 안전하고 세속적인 트렌드를 따르는 경향이 있다.
• 기술적 깊이나 진정한 혁신보다는 분석가나 대중의 정서에 의해 뒷받침되는 흐름을 따른다.