Microsoft가 전체 인력의 2.5% 미만을 감축할 준비를 하고 있으며, 여러 부서에 걸쳐 수천 개의 직무가 영향을 받을 것으로 예상된다고 보도되었습니다.

Business Insider는 해당 계획에 정통한 관계자들을 인용하여, 이번 인력 감축(Redundancies)에는 영업 및 컨설팅 직무뿐만 아니라 Xbox 게임 부서의 직원들도 포함될 것이라고 보도했습니다. 이 관계자들은 계획이 아직 공개되지 않았기 때문에 익명을 요구했습니다.

해당 사안에 정통한 이들에 따르면, 일자리 감축은 다음 주에 발표될 것으로 예상되나 발표 시기에 대한 결정은 변경될 수 있습니다. 소식통 중 한 명에 따르면, 직무가 폐지되는 일부 직원들에게는 즉시 대안 직무가 제안될 수도 있습니다.

이번 감축 규모는 작년에 실시된 Microsoft의 인력 감축보다는 작을 것으로 예상됩니다.

과거 관행에 따라, Microsoft는 종종 회계연도가 시작되는 7월 1일 전후로 인력 감축을 실시합니다. 2025년에 이 기술 거대 기업은 두 차례의 대규모 해고를 단행하여, 5월에 6,000개 직무를, 7월에 추가로 9,000개 직무를 없앴습니다.

2025년 7월의 감축은 당시 Microsoft 전체 인력의 약 4%에 해당했습니다.

올해 초, Microsoft는 미국 직원들을 대상으로 한 자발적 퇴직 프로그램(voluntary retirement programme)을 발표했습니다. 이 제안은 레벨 67 이하이면서 연령과 근속 연수의 합이 최소 70 이상인 직원들을 대상으로 했습니다.

Microsoft의 125,000명에 달하는 미국 인력 중 약 7%인 거의 9,000명이 이 대상에 해당했습니다.

이번 최신 인력 감축은 Microsoft가 최근 분기에서 더 높은 매출을 보고했음에도 불구하고 운영 비용을 통제하려는 노력을 지속함에 따라 뒤따르는 조치입니다. 2026년 3월 31일로 종료된 분기(FY26 Q3)에 Microsoft는 전년 동기 기록한 700억 달러 대비 18% 증가한 829억 달러의 매출을 보고했습니다.

영업 이익(Operating income)은 20% 증가한 384억 달러에 달했으며, 순이익(net income)은 전년 대비 23% 증가한 318억 달러를 기록했습니다.

Microsoft Cloud 매출은 29% 증가한 545억 달러를 기록했으며, 회사의 상업적 잔여 이행 의무(commercial remaining performance obligation)는 99% 증가한 6,270억 달러로 상승했습니다.

Microsoft는 자사의 AI 비즈니스가 전년 대비 123% 증가한 연간 매출 실행 속도(annual revenue run rate) 370억 달러를 달성했다고 밝혔습니다. 생산성 및 비즈니스 프로세스(Productivity and Business Processes) 부문의 매출은 17% 증가했으며, 여기에는 Microsoft 365 상업용 제품 및 클라우드 서비스의 17% 증가(37억 달러)가 포함되어 있습니다.

2026년 5월, 영국 경쟁시장국(CMA)은 Microsoft의 비즈니스 소프트웨어 생태계에 대한 전략적 시장 지위(strategic market status) 조사를 시작했습니다. 이번 조사는 Microsoft의 입장이 고객의 선택과 경쟁에 영향을 미치는지 여부를 검토할 예정이며, 특히 제품 번들링(product bundling) 및 상호 운용성(interoperability)과 같은 관행을 중점적으로 살펴볼 것입니다.

"Microsoft, 향후 인력 감축을 통해 수천 명의 일자리 축소 예정"은 원래 GlobalData 소유 브랜드인 Verdict에서 작성 및 게시되었습니다.