만약 귀하가 401(k)에 S&P 500 지수 펀드를 가지고 있다면, 그 돈 100달러 중 약 4달러는 Microsoft에 투자되어 있습니다 (1). 이는 귀하가 직접 선택한 것이 아니라 펀드와 함께 들어온 것입니다. 따라서 회사를 따르든 아니든 간에, 이 회사의 주가 변동은 귀하의 은퇴 저축에 영향을 미칩니다.

7월 6일, Microsoft는 직원 약 2%인 4,800명을 감원했습니다 (2). 비슷한 시기에 노동부 데이터에 따르면 Microsoft는 이번 회계연도에 H-1B 비자 근로 조건 신청서를 2,879건 제출한 것으로 나타났습니다 (3).

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제프 베이조스는 누구나 최소 100달러만으로 임대 주택에 투자할 수 있게 하는 플랫폼을 지지합니다. 실제로 집주인이 아니면서도 부를 축적하는 6가지 방법

데이브 램지는 미국인의 거의 50%가 큰 사회보장(Social Security) 실수를 저지르고 있다고 경고합니다. 그것이 무엇인지, 그리고 가능한 한 빨리 고치는 3가지 간단한 단계는 무엇인지

43세 미만 백만장자들은 자신들의 부 중 단 25%만을 주식에 보유하고 있습니다. 그들의 돈은 실제로 어디로 가고 있을까요?

이 시점까지, 해당 주가는 지난 10월 최고점에서 이미 약 1조 2천억 달러의 가치를 떨어뜨렸습니다 (2).

그렇다면 걱정해야 할까요? 음, 많은 논란을 일으켰던 비자 신청 건에 대해서는 그렇지 않습니다 (나중에 더 자세히 다룹니다). Microsoft는 올해 약 1,900억 달러를 자본 지출에 투입하고 있으며, 그 대부분은 AI 데이터 센터에 사용됩니다. 주가 하락은 투자자들이 이러한 결정에 의문을 제기하는 것입니다.

Microsoft는 어떤 직원을 감원했나요?

약 1,600개의 일자리 감원은 자체적인 문제에 직면한 Xbox에서 발생했습니다. Xbox CEO Asha Sharma는 이 부문이

Microsoft의 최고 인사 책임자(Chief People Officer) Amy Coleman은 직원들에게 폐지된 역할들이 AI에 의해 직접적으로 대체되는 것은 아니라고 말했습니다. 하지만 그녀는 "AI가 업무 방식을 변화시키고 있다 (5)."라고 덧붙였습니다. Microsoft 사장 겸 부회장 Brad Smith 역시 Geekwire와의 인터뷰에서 다음과 같이 밝혔습니다. "Microsoft가 강력한 고용주로 남으려면 성공적인 사업을 해야만 한다 (2)."

모든 것은 결국 비용 문제로 돌아옵니다. 지난 4월, Microsoft 전무 이사 겸 최고재무책임자(CFO) Amy Hood는 분석가들에게 지출이 4분기에 약 7% 증가할 것이지만, 일회성 퇴직 비용으로 약 9억 달러를 사용한 후에도 회계연도 2026년에는 여전히 마진이 상승할 것으로 예상한다고 말했습니다 (6).

Microsoft는 올봄과 여름에 첫 자발적 퇴직 프로그램을 운영했으며, 약 8,750명의 미국 근로자 중 약 30%가 참여했습니다 (5). 이 퇴직은 자발적인 것이었기 때문에, 해고되는 인원 수를 줄일 수 있었습니다.

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