JPMorgan, Doug Petno와 Troy Rohrbaugh를 공동 사장으로 임명, 장기 임원 Marianne Lake는 퇴임

JPMorgan Chase는 목요일, 두 명의 최고 경영진을 새로 신설된 공동 사장(co-president) 직책으로 승진시켰습니다. 이는 Jamie Dimon CEO의 장기적인 승계 계획(succession planning)의 최신 단계인 동시에, Dimon의 가장 유력한 잠재적 후계자 중 한 명의 은퇴를 발표하는 조치입니다.

규제 당국에 제출된 서류에 따르면, 2024년 초부터 은행의 상업 및 투자 금융 부문(commercial and investment banking division)을 공동으로 이끌어온 Doug Petno와 Troy Rohrbaugh가 즉시 효력이 발생하는 JPMorgan의 공동 사장으로 임명되었습니다.

이번 변화의 일환으로, Petno는 상업 및 투자 금융 부문의 단독 CEO가 되며, Rohrbaugh는 Marianne Lake의 뒤를 이어 회사의 소비자 및 커뮤니티 금융 부문(consumer & community banking division) CEO를 맡게 됩니다.

Dimon은 성명을 통해 "Doug와 Troy를 공동 사장이자 회사의 두 가지 가장 큰 사업 부문의 수장으로 승진시키기로 한 결정은, 그들의 탁월한 리더십 역량, 사업 성과, 관계, 경험, 그리고 항상 옳은 일을 하려는 헌신에 대한 이사회의 신뢰를 반영합니다"라고 밝혔습니다.

제출된 서류에 따르면, 2013년부터 CFO로 재직하며 Dimon의 잠재적 후계자 명단에 올라 있었던 JPMorgan의 25년 경력 베테랑 Lake는 회사에서 은퇴하기로 결정했습니다.

이번 인사는 70세의 Dimon 아래 리더십 팀을 재편합니다. Dimon은 은행 이사회가 결국 CEO가 될 수 있는 역량을 가진 여러 경영진을 보유하고 있다고 반복해서 말해왔습니다. Petno와 Rohrbaugh를 회사의 가장 크고 중요한 두 가지 운영 사업의 책임자로 배치하는 동시에 공동 사장으로 승진시킴으로써, JPMorgan은 두 경영진 모두에게 중요한 시기에 더 폭넓은 경영 경험을 제공합니다.

이는 월스트리트(Wall Street)에서 가장 면밀히 관찰되어 온 질문 중 하나인 Dimon의 향후 퇴임과 관련하여, 두 사람 중 한 명을 가장 명확한 잠재적 후계자로 만들 것으로 보입니다.

Petno는 수년간 공동으로 이끌어온 핵심 월스트리트 및 상업 은행 그룹(commercial banking group)의 단독 통제권을 넘겨받게 되며, Rohrbaugh는 기관 거래(institutional trading) 및 시장 비즈니스(markets businesses) 경력을 거쳐 이제 소비자 금융(consumer banking)을 배우게 될 것이며, 이는 그의 이력을 확장하기 위한 핵심적인 단계가 될 것입니다.

Dimon은 2024년에 소비자 금융 부문의 단독 책임자로 취임했던 Lake에 대해, 그녀는 "뛰어난 파트너이자 친구이며, 우리 직원과 고객을 옹호하고, 세계적인 수준의 비즈니스를 구축하며, 언제나 의심의 여지 없는 청렴함(integrity)을 바탕으로 성과를 내는 데 커리어를 바쳐왔다"라고 말했습니다.

승계 명단 최상단에 새롭게 이름을 올린 이들의 지위를 나타내는 또 다른 신호로, Petno와 Rohrbaugh는 각각 3,000만 달러 규모의 일회성 제한 주식 보너스(restricted stock bonuses)를 받았습니다.

이는 또 다른 Dimon의 잠재적 후계자인 자산 및 자산 관리(asset and wealth management) CEO Mary Erdoes와 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) Jennifer Piepszak에게 지급된 2,000만 달러의 보상보다 현저히 높은 금액입니다. 지난해 Piepszak는 승계 후보 명단에서 제외되기를 원한다는 신호를 보낸 바 있습니다.

이 보상은 경영진의 연간 보수와는 별개이며, JPMorgan이 2026년부터 2028년까지 유형 보통 자본(tangible common equity)에 대한 평균 수익률을 최소 12% 달성할 경우에만 3년 후에 가득(vesting)됩니다. 또한 경영진은 해당 기간 동안 고용 상태를 유지해야 하며, 은퇴, 직무 폐지 또는 공직 진출의 경우에는 가득되지 않습니다.

은행 측은 이번 보상이 "최고의 자격을 갖춘 내부 승계 후보자들을 유지"하고, 향후 어떠한 리더십 전환기에도 운영 위원회(operating committee)의 연속성을 유지하기 위한 목적이라고 밝혔습니다.

JPMorgan을 20년간 이끌며, Dimon은 중간 규모의 기관을 자산 기준 현재 최대 규모의 미국 은행이자 시가총액 기준 세계 최대의 대출 기관으로 성장시키는 과정을 감독해 왔습니다.

하지만 승계 계획 (succession planning)에 관한 주제가 나올 때마다, Dimon은 은퇴가 항상 5년 뒤에나 있다고 말해왔으며, 이는 회사 내에서 하나의 유행하는 농담이 되었습니다. 그 기간 동안 여러 부관 (deputies)들은 최고 경영직이 언제쯤 비워질지에 대해 인내심을 잃고 다른 조직을 이끌기 위해 떠나갔습니다.

하지만 약 2년 전, Dimon은 그의 은퇴 날짜가 여전히 불투명하기는 하지만 점점 더 가까워지고 있다는 신호를 보냈습니다.

Dimon은 은행의 2024년 연례 투자자 회의에서 "일정 (timetable)이 더 이상 5년이 아닙니다"라고 말했습니다.