마이크로소프트(Microsoft)가 기술 산업이 인공지능(AI) 붐으로 인해 겪는 대대적인 변화에 직면하면서, 미국 일부 직원들을 대상으로 자발적 퇴직(voluntary buyouts) 프로그램을 제공할 예정입니다. 이는 51년 역사를 가진 이 소프트웨어 거인에게는 처음 있는 일입니다.

계획에 정통한 관계자에 따르면, 약 7%의 미국 직원이 대상이 될 수 있다고 합니다. (다만, 해당 수치는 대외비로 공개되지 않았습니다.) 목요일 메모를 통해 발표된 이번 일회성 퇴직 프로그램은 근속 연수와 나이를 합하여 70세 이상인 시니어 디렉터(senior director)급 이하의 미국 근로자들에게 제공될 예정입니다.

대상 직원은 물론 그들의 관리자에게는 5월 7일에 자세한 내용이 전달됩니다. 다만, 영업 인센티브 플랜(sales incentive plans)에 속한 직원들은 참여할 수 없습니다.

마이크로소프트는 클라우드 고객들에게 생성형 AI 모델을 처리할 컴퓨팅 파워를 공급하기 위해 데이터 센터(data centers)에 대한 자본 지출(capital spending)을 늘리고 있습니다. 알파벳(Alphabet)이나 아마존(Amazon) 같은 기술 경쟁사들도 비슷한 움직임을 보이고 있습니다. 한편, 앤트로픽(Anthropic) 등의 코딩 도구들이 기존 기업들을 위협하며 소프트웨어 주식 시장은 하락세를 면치 못하고 있습니다.

마이크로소프트는 작년에 여러 차례의 구조조정(layoffs)을 통해 일부 비용을 줄인 바 있습니다. 2025년 6월 기준으로 회사는 총 22만 8천 명의 직원을 보유하고 있으며, 그중 미국에 근무하는 인원은 12만 5천 명입니다.

CNBC가 입수한 메모에서 마이크로소프트의 에이미 콜먼(Amy Coleman) 전무 부사장 겸 최고 인사 책임자(chief people officer)는