CEO가 말하는 '고장 난' 직장 환경을 개선하기보다 화성 식민지화가 더 빠를 수 있다—직원 몰입도 저하 비용은 연간 10조 달러

독성스러운 사무실 정치, 이메일로 충분했을 끝없는 회의, 또는 출근 의무화 등 현대 직장은 성취감보다는 좌절감을 주는 원천이 되었습니다.

사실 Gallup에 따르면 전 세계 근로자의 약 80%가 업무에 몰입하지 못하고 있으며, 직원 참여도는 지난 2년간 하락하여 현재는 2020년 수준과 비슷합니다. 이 조사 기관의 CEO인 Jon Clifton은 눈에 보이는 빠른 해결책이 없다고 경고했습니다.

클리프턴은 월요일 Jobs for the Future Horizons 컨퍼런스 패널에서

인공지능(AI)의 부상은 일의 미래에 대한 예측을 가속화했습니다. Musk 외에도 OpenAI CEO Sam Altman과 Amazon 창업자 Jeff Bezos 같은 기술 리더들은 모두 인류가 자신들의 생애 동안 행성 간 여행 단계에 진입할 것이라고 낙관적으로 이야기해 왔습니다.

하지만 지구에서 AI는 대체로 덜 낙관적이고 더 불안감을 야기하고 있습니다. 2025년과 2026년 사이에 Gen Z 세대의 AI에 대한 흥미도는 14% 하락한 반면, 분노를 느끼는 감정은 9% 상승했습니다.

클리프턴은 대학 졸업식 연설을 야유하는 것을 포함하여 젊은이들이 공개적으로 표출하는 커지는 좌절감을 지적하며