Originally published on NextFuture

Apple은 OpenAI를 겨냥한 긴급 금지 명령 (preliminary injunction)을 신청했으며, 영업 비밀 유출 사건과 관련될 수 있는 11명의 전직 직원이 추가로 확인되었다고 밝혔습니다. OpenAI는 당일 밤 즉각적으로 공개 반박에 나섰습니다.

소송 확대, 더 이상 두 명만의 문제가 아니다

지난달 Apple이 제기한 초기 소송은 두 명의 전직 직원을 중심으로 진행되었습니다: 현재 OpenAI에서 기술직으로 근무 중인 전 iPhone 엔지니어 Chang Liu와, Apple에서 25년간 근무하며 iPhone 및 Apple Watch 설계를 담당했으나 현재 OpenAI의 Chief Hardware Officer로 재직 중인 Tang Tan입니다. 새로 제출된 문서에서 Apple은 OpenAI가 "Apple의 기술을 기반으로 한 AI 기기 또는 기타 제품"을 개발하는 것을 막기 위해 긴급 금지 명령을 요청했으며, 조사 과정에서 11명의 다른 Apple 전직 직원들이 증인이거나 관련되어 있을 가능성이 있음을 드러냈습니다. 피고 측에는 Apple의 전 디자인 책임자인 Jony Ive가 공동 창업한 기기 스타트업 io도 포함되어 있습니다.

OpenAI, 반박을 위해 내부 메시지 공개

OpenAI는 단순히 법적 절차를 통해 대응하는 대신, 어젯밤 "Apple is getting this wrong"이라는 제목의 블로그 포스트를 게시하며 Apple의 소송을 "careless, aggressive, and oddly personal" (부주의하고, 공격적이며, 이상할 정도로 개인적인) 것이라고 비난하며 iMessage와 이메일 내용을 첨부해 반박했습니다. OpenAI는 다음과 같이 주장했습니다: "Apple의 긴급 금지 명령 요청은 허위 정보에 기반하고 있으며, 우리는 그들의 영업 비밀을 보유하고 있지도 않고 원하지도 않기 때문에 완전히 불필요합니다" — 즉, 우리는 그들의 어떤 영업 비밀도 가지고 있지 않으며 원하지도 않는다는 것입니다. 또한 OpenAI는 Apple 직원들이 직접 Liu에게 정보 탐색을 도와달라고 연락해 왔으며, 전직 직원들이 퇴사 후에도 시스템에 접근할 수 있었던 것은 Apple의 액세스 권한 관리 오류이지 절도 행위가 아니라고 지적했습니다.

베트남 개발자들이 주목해야 하는 이유

이것은 단순히 두 거대 기업 간의 드라마가 아닙니다. 이번 사건은 회사를 떠난 후에도 여전히 이전 시스템에 접근할 수 있는 권한을 가진 모든 이들에게 주는 현실적인 경고입니다. 즉, 양측이 논쟁 중인 핵심 지점은 바로 "잔류 권한 (residual access)"입니다. 만약 당신이 팀 내의 오프보딩 (offboarding)을 관리하고 있다면, 이는 권한 회수 (access revocation)의 허점이 단순한 이론적 보안 리스크를 넘어 실제적인 법적 리스크로 변할 수 있음을 보여주는 구체적인 사례입니다.

향후 주목해야 할 점: 긴급 금지 명령 (emergency injunction)에 대한 판결, 그리고 해당 11명의 전직 직원 명단이 향후 문서에 구체적으로 명시될지 여부입니다.

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