AI가 대규모 해고의 이유로 자주 언급되지만, 특히 기술 분야에서는 빠르게 성장하는 회사들에게는 많은 회사에서 새로운 일자리를 창출하는 것으로도 보입니다. 이는 금융 서비스 회사 Ramp와 고용 데이터베이스 Revelio Labs가 화요일에 발표한 연구에 따른 것입니다.

Ramp의 수석 이코노미스트인 Ara Kharazian은

이는 2025년 11월 스탠퍼드 대학교 (Stanford University)의 연구와는 다른 결론에 도달한 것입니다. 해당 연구는 전체 노동 시장의 급여 데이터를 조사하였으며, 젊은 소프트웨어 개발자 (software developers) 사이의 고용이 2022년 말 정점 대비 거의 20% 감소했다는 사실을 발견했습니다.

Kharazian은 스탠퍼드 연구가 더 광범위했으며 AI를 사용하는 기업에만 집중하지 않았기 때문에 두 가지 결과가 모두 사실일 수 있다고 말했습니다.

그는 "젊은 층에 대한 전반적인 채용은 약화되었을 수 있지만, 우리가 발견한 것은 AI를 사용하는 기업, 그리고 AI를 집중적으로 사용하는 기업에서의 채용은 실제로 강력하다는 점입니다"라고 설명했습니다.

AI가 일자리에 미치는 영향에 관한 또 다른 최근 연구인 캘리포니아 AI 실업 추적기 (California AI-unemployment tracker)는 산업, 교육 수준 및 지역 전반에 걸쳐 주(state)의 상황을 조사하였으며 몇 가지 우려스러운 추세를 강조했습니다.