이직 활동에 대해 AI를 이용하여 실시한 체험기를 메모 형식으로 남겨본, 그런 글입니다.

저 자신이 이직 활동에 대해 AI를 사용하여 진행하며 얻은 노하우를 정리합니다.

우선 자기만족을 위해 쓰고 있습니다.

상정 독자・・・도움이 될 만한 사람으로는 다음과 같을 것이라 생각합니다.

・취업 활동을 하는 사람

→ 특히 격무에 시달리는 사람에게는 도움이 될지도?

・채용 활동을 하는 사람

→ 취업 활동의 노하우이므로 채용 측에도 도움이 될지도?

・AI를 사용해서 이것저것 해보고 싶은 사람

→ 저는 이번 경험을 통해 AI로 할 수 있는 일이 더 있다고 생각했기 때문에

먼저, 올해.

저는 이미 죽어 있습니다.

게다가, 2번.

과로사 라인(Karoshi line)에 대입했을 경우입니다.

현직에서 어떻게든 좋은 형태로 가져가고자 개선을 도모하려고는 했습니다.

하지만, 하면 할수록 잘 풀리지 않고, 직장에서의 신뢰는 잃어가며,

그런 와중에도 할 일은 계속 늘어만 가서.

여기까지 오는 것도 상당히 힘들었습니다. 솔직히.

하지만, 가장 힘들었던 것은,

하면 할수록,

앞으로의 개선은 불가능하며, 나의 가동량(稼働)이 계속 늘어나 언젠가 쓰러질 뿐.

그런 미래밖에 없다

라고 생각한 것이었습니다.

하지만, 그런 가혹한 상황입니다.

어쨌든 효율적으로 이직 활동을 진행할 필요가 있었다.

집에 가면 이미 자고 싶고, 인터넷 카페에서 숙박하는 날도 제법 있었을 정도다.

보통의 방식으로는 불가능하다고 생각하여, AI 이용을 결심했습니다.

중요한 포인트는 두 가지였습니다.

AI의 활용, 그리고 나머지는 AI로 할 수 없는 것에 관한 준비.

이 두 가지를 나누어 기재하겠습니다.

사용한 것은 ClaudeCode, Multi-Agent-Shogun이었습니다.

Claude는 Pro 플랜을 연간 결제로 결제했습니다.

Multi-Agent-Shogun에 대해서는,

작성자님의 Zenn 기사 링크를 소개하겠습니다.

지금 되돌아보면 필수 사항은 파일의 입출력이 가능한 AI, 이것이 필수라고 생각합니다.

Multi-Agent-Shogun은 그냥 재미있어서 사용했습니다. 가로(家老)가 할복하는 AI라니 너무 재미있습니다.

특히 효력을 발휘할 수 있었던 부분은 무엇인가 하면, 응모 기업의 선정이라고 생각합니다.

Multi-Agent-Shogun의 병렬 실행이 힘을 발휘할 수 있는 부분이죠.

정리해 보면,

자신의 사고 패턴을 가지고, 자신의 경력을 알고 있는, 사람과는 비교할 수 없는 사고 리소스를 가진 분신

이런 식으로 사용하고 싶었고, 가급적 가까운 형태가 되었다고 생각한다.

특히 저 자신이 무엇보다 리소스가 부족한 상황이었다.

그래서, "사람과는 비교할 수 없는 사고 리소스를 가진다" 이것이 정말 결정적으로(Critical) 효과가 있었다.

맡겨본 것은 자기 분석, 직무 경력서 작성, 응모 기업 선정, 면접 대비.

자기 분석은 AI에게 나를 분석하게 하는 것부터 시작했다.

이직하고 싶은 동기나 강점을 질문(Hearing) 받는다.

하지만, 여기서 저는 떠오르지 않는 것을 솔직하게 전달했다.

실제로, 격무로 지쳐버려서, 하면 할수록 실패가 반복되는 상태였고, 마음도 상당히 상해 있었으니까.

다만, AI는 그런 와중에도 잘게 나누어 능숙하게 질문을 해주었다.

대화를 나누는 과정에서 지금까지 내가 일을 하며 즐거웠던 것, 대단한 것은 아니지만 달성할 수 있었던 것, 그런 것들을 대답할 수 있게 되었다.

어설프게 스스로 생각하는 것보다, 빠르게 진행하기 위해 좋은 방법이었다고 생각한다.

게다가, AI에게는 말하기 어려운 것도 직설적으로 전달할 수 있다.

분석한 내용을 체크, 이것은 skills에 출력되었네.

사실과 다른 것이거나, 자신과 다른 가치관에 대해서는 지적하며,

AI와 인식을 맞춰 나갔다.

직무 경력서 작성,

이것도 자기 분석과 마찬가지. AI에게 자신의 경력을 전달하여 작성하게 하고, 사실과 다른 점이나 신경 쓰이는 점은 지적하며 브러시업(Brush-up) 시키기만 하면 되었다.

응모 기업 선정,

이것은 정말 대충.
선정 기업과 구인 정보를 PDF 출력, 출력한 내용을 AI에게 읽히게 하여 우선순위 평가를 시킨다. 응모 우선순위 이유와 함께 랭킹을 만들어 주었다.

면접 대비,

이직 에이전트로부터 받은 정보도 정리해서 AI에게 던져 넣고, 면접 대비 자료를 작성, 그 내용을 확인한다. 여기서도 신경 쓰이는 것이 있으면 지적하고 재생성, 면접 전까지 읽어 들인다.

구체적으로는 위와 같이 진행했습니다.

굳이 AI를 사용하지 않은 것도 있습니다.

당연하지만...

AI 이용을 금지하고 있는 스킬 테스트.

이직함에 있어서, 자신의 기대치를 무의미하게 높여버리는 것은 옳지 않다고,

나중에 자신이 곤란해질 뿐이라고 생각했기 때문.

다만... 최근에는 코드를 쓰는 일이 드물고,

코드를 쓰는 것 자체가 약간의 휴식이 되었기에 다행이었다고 생각한다.

AI를 활용했지만, 그럼에도 면접에서 통과하지 못하는 케이스는 허다했습니다.

크게 두 가지 이유가 있다고 생각합니다.

① 지원 기업이 요구하는 것과 저 자신의 스킬 및 가치관의 차이

이것은 AI에 input(입력)시켜도 지원 기업이 요구하는 것을 읽어내지 못했기 때문이 아닐까 생각합니다.

따라서 채용에 있어서, 채용 정보는 채용 공고를 보고 어떤 사람이 지원할 가능성이 있는지를 분석해 둘 필요가 있다고 생각합니다. 여기서도 AI를 사용하면 됩니다.

채용에 관한 비용을 억제하는 효과를 기대할 수 있지 않을까 생각합니다.

② 컨디션 관리

특히 면접을 보는 것은 자기 자신이기 때문에, 당일의 상황 등은 AI로는 관리할 수 없는 점입니다.

실제로 격무로 인해 지쳐 있었기에, 말하는 내용 이상으로 분위기 때문에 탈락하는 경우가 있었고, 면접을 통과한 케이스에 대해서는 공통점이 있었습니다.

그것은,

전날, 사우나에 가서 수면 시간을 충분히 확보하고 있다는 것

입니다.

컨디션 관리는 AI로는 어찌할 도리가 없으며, 의외로 중요성이 높다는 것을 느꼈기에 언급해 보았습니다.

자기만족을 위한 메모 형식의 글입니다만, 여기까지 읽어주신 분이 혹시라도 있다면 감사합니다.

저는 글쓰기를 정말 못합니다.

우선 저는 이번 경험을 살려, Claude를 다른 일에도 사용할 수 있다는 확신을 얻었습니다.

구체적인 내용은 밝히지 않겠습니다. 제가 기술적 우위를 점하고 있다는 것을 굳이 보여줄 필요도 없으니까요.

다만, 이번에 시도한 것에 대해서는 대단한 것이 아닙니다.

딱히 멋지게 AI 사용법을 소개하고 있는 것이 아니라, 가혹한 상황에서 살아남기 위해 행했던 전투 기록 같은 것입니다.

또한, 머지않아 AI는 자연스럽게 누구나 적절하게 다룰 수 있게 될 것이라고 생각합니다.

저는 취업 활동에 어느 정도 갈피를 잡았기에,

이 기술적 우위는 내려놓아도 좋다고 생각하여 글로 작성해 보았습니다.