저는 약 6,666개 기업의 자체 Greenhouse, Lever 및 Ashby 채용 게시판에서 매일 수집되는 직접 지원(direct-apply) 기술 직무 게시물 데이터셋을 관리합니다. 애그리게이터(aggregator) 목록이나 LinkedIn 재게시물이 아닌, 고용주가 자체 채용 페이지에 게시한 내용만을 다룹니다. 매달 말에 수치를 확정하고 변화된 내용을 작성합니다. 여기 2026년 7월의 기록이 있습니다.

7월 31일 기준 주요 수치:

• 10개 분야 및 6,666개 기업에 걸친 44,381개의 직접 지원 기술 직무 오픈
• 28일 동안 순증가(Net) +545개 직무 (15,948개 오픈, 15,403개 마감) — 시장이 간신히 확장 중입니다.
• 현재 세계에서 가장 빠르게 채용 중인 기술 고용주는 휴머노이드 로봇 기업입니다: Neura Robotics, 28일 동안 순신규 채용 +364개 — SpaceX보다 많습니다.
• 게시물의 17%만이 급여를 공개하고 있으며, 29%가 원격 근무(remote-eligible)가 가능합니다.

실제로 성장하고 있는 곳은 어디인가?

두 가지 분야가 7월 성장의 거의 전부를 견인했습니다: AI/ML (+479개 순증가 직무) 및 DevOps & 인프라스트럭처 (infrastructure, +227개). 그 외의 모든 분야는 소폭의 양수 또는 음수를 기록했습니다. 이는 광범위한 기술 시장의 회복이 아니라, 시장이 정확히 두 곳, 즉 모델(models)과 그 모델을 서비스하는 인프라스트럭처에 자금을 투입하고 있음을 의미합니다.

가장 빠르게 성장하는 고용주 목록도 다른 각도에서 동일한 이야기를 들려줍니다. 상위 10개 기업은 다음과 같습니다: Neura Robotics, SpaceX, Cssmerge, Fluidstack, Mistral AI, Cerebras, Holderconstruction, Nord Security, Doctolib, 1X. 이 목록을 다시 읽어보십시오 — 휴머노이드 로봇 기업, 로켓 기업, GPU 클라우드, 두 개의 AI 연구소, 칩 기업, 그리고 또 다른 휴머노이드 로봇 기업(1X)입니다. 물리적 기술(Physical tech)과 AI 컴퓨팅(AI compute)의 결합입니다. 지난 10년 동안 채용 순위를 지배했던 소프트웨어 전용(software-only) 기업들은 대부분 보이지 않습니다.

그 어떤 순위표보다 더 시사점이 크다고 생각되는 수치가 하나 있습니다: 지난 28일 동안 569개 기업이 사상 처음으로 AI/ML 직무를 게시했습니다. 이는 기존의 주요 기업들이 인원을 추가하는 것이 아니라, 이전에 AI 채용을 해본 적이 없는 기업들로 수요가 확산되고 있음을 보여줍니다. DevOps 또한 동일한 패턴(438개 기업이 처음 게시)을 보이며, 이는 데이터셋에서 가장 강력한 확산 신호(breadth signal)입니다.

무엇이 줄어들고 있는가?

전반적인 범용 소프트웨어 스택은 7월에 정체되거나 마이너스를 기록했습니다:

• 모바일(Mobile): −419개 역할 — 765개가 마감되고 346개가 열리면서, 데이터셋에서 가장 급격한 위축을 보였습니다.
• 풀스택(Full-stack): −57개 (11,790개의 오픈 역할 중, 가장 큰 니치임에도 상대적으로는 정체)
• 프론트엔드(Frontend): −32개
• 데이터(Data): −28개
• 백엔드(Backend): +9개 — 기술적으로는 플러스지만, 실질적으로는 동결 상태입니다.

Tech hiring in July 2026: a robot company out-hired SpaceX, and mobile fell off a cliff

모바일 분야는 별도로 언급할 가치가 있습니다. 한 달 전 기준 약 1,360개의 오픈 포지션이라는 기반에서 419개 역할의 순 손실은 단순한 이탈(churn)이 아닙니다. 이 니치는 단 한 달 만에 약 3분의 1가량 축소되었습니다. 모바일 개발자라면 7월에 직접 지원 시장이 눈에 띄게 어려워졌다는 것을 알 수 있습니다.

저는 'AI가 이러한 일자리를 대체하고 있다'는 해석에는 저항합니다. 적어도 이 데이터만 놓고 볼 때는요. 한 달은 한 달이고, 거의 12,000개에 달하는 기반에서 풀스택의 −57개는 노이즈일 수 있습니다. 하지만 모든 네 가지 범용 니치 전반에 걸쳐 _방향성_은 일관적이며, AI/ML 및 DevOps와의 대비가 매우 극명합니다.

2026년 중반 기술 업계의 실제 임금 수준은 어떠한가?

솔직히 말하자면 모든 보고서에 넣는 주의사항부터 시작해야 합니다. 게시된 포스팅 중 실제로 숫자를 명시하는 곳은 단 17%에 불과합니다. 아래 내용은 그 소수만을 설명하며, 공개적으로 정보를 밝히는 기업이 그렇지 않은 기업과 동일한 임금을 지불하지 않을 수 있습니다.

정보를 공개하는 포스팅들 중에서 중앙값 기본 연봉 범위:

전체 채용 공고의 29%가 원격 근무가 가능하며, 직군별 격차는 매우 큽니다. 백엔드 (Backend)는 35%, 프로덕트 (Product)는 33%의 원격 근무 비율을 보이는 반면, 가장 원격 근무 친화적일 것으로 예상되는 DevOps는 단 22%에 불과합니다. 7월의 DevOps 수요 중 상당 부분은 하드웨어, 국방 및 우주 기업에서 발생했으며, 이러한 직무들은 출입증과 건물이 필요한 형태입니다.

구직자라면 여기서 얻어야 할 인사이트

• 성장이 일어나는 곳을 목표로 하세요. AI/ML과 DevOps가 7월의 모든 순성장 (Net growth)을 만들어냈으며, 569개와 438개의 기업이 해당 분야에서 사상 첫 채용 공고를 게시했습니다. 처음 공고를 올리는 기업들은 과소평가된 타겟입니다. 유명 기업들보다 경쟁이 덜하기 때문입니다.
• 물리적 기술 (Physical tech) 분야를 살펴보세요. 로보틱스 (Robotics), 우주 (Space), 국방 (Defense) 및 칩 (Chips) 분야가 가장 빠르게 성장하는 고용주 목록을 점유하고 있습니다. 이 기업들은 소프트웨어 인력을 대량으로 채용하고 있습니다.
• 모바일 분야에 종사하고 있다면, 다음 달에 시장이 다시 한번 경고하기 전에 지금 바로 검색 범위를 넓히세요.
• 비공개 급여는 협상 가능하다고 간주하세요. 고용주의 83%가 금액을 명시하지 않았으며, 이는 급여 범위가 여러분이 만들어가는 대로 결정된다는 것을 의미합니다.

방법론 요약

채용 공고는 기업이 직접 운영하는 Greenhouse, Lever, Ashby 보드에서 매일 직접 수집됩니다. 위의 모든 수치는 실제 게시된 공고를 바탕으로 측정되었으며, 추론, 모델링 또는 설문 조사에 기반하지 않았습니다. 인력 파견 업체 (Staffing agencies) 및 컨설팅 업체는 인력 공급 업체 (Body shop)가 순위 상단에 오르는 것을 방지하기 위해 가장 빠르게 성장하는 기업 목록에서 제외되었습니다. 각 니치 (Niche)별 주요 고용주 및 위치를 포함한 직군별 전체 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:

• AI/ML 채용 보고서 — 2026년 7월
• DevOps & Infra 채용 보고서 — 2026년 7월
• Full-stack 채용 보고서 — 2026년 7월
• 가장 빠르게 성장하는 기술 기업 — 2026년 7월
• 2026년 기술 채용 현황 (10개 니치 전체)

모든 파생 수치는 CC BY 4.0을 따릅니다 — 링크와 함께 자유롭게 인용하십시오. 수치가 확정된 후 다음 달 판을 받고 싶으시다면, engradar.com의 모든 니치 (niche) 페이지에 있는 이메일 구독 신청을 이용해 주세요.

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