톰슨 로이터, 소수 엔지니어링 직무 감축 발표
요약
톰슨 로이터가 AI 도입을 가속화하며 여러 사업 부문에서 '소수 역할' 감축을 발표했습니다. 이번 구조조정은 글로벌 직원들에게 영향을 미쳤으며, 기술 분야 전반의 인력 감축 추세에 동참한 사례입니다.
핵심 포인트
- AI 공격적 배치로 인한 조직 개편 진행
- 최대 500개 일자리 감축 계획 (전체 인력의 약 1.8%)
- 기술 부문 구조조정은 AI 도구 도입으로 어려움 겪는 추세 반영
7월 13일 (로이터) - 톰슨 로이터는 월요일에 캐나다 콘텐츠 및 기술 기업으로서 여러 사업 부문에 걸쳐 인공지능(AI)을 공격적으로 배치함에 따라, '소수의 역할'을 감축한다고 밝혔다.
참석한 한 직원에 따르면, 이번 구조조정은 글로벌 직원들에게 영향을 미쳤으며 오늘 일찍 열린 기술 직원 회의에서 발표되었다. 이 직원은 회의가 비공개였기 때문에 익명을 요청했다.
직원의 말에 따르면 톰슨 로이터는 최대 500개의 일자리를 없앨 계획이다. 이는 회사 전체 인력 약 27,100명의 약 1.8%에 해당하며, 이는 로이터가 회사의 2025년 연간 보고서를 기반으로 계산한 수치다.
이번 감축은 회사의 운영 및 기술 부서 직원 9,400명의 약 5.2%를 차지한다.
이번 구조조정은 기술 분야 전반에 걸친 일련의 인력 감축 중 최신 사례이다. 이 분야는 컴퓨터 코드를 작성하는 것을 더욱 효율적으로 만들고 소프트웨어 엔지니어를 새로운 기술의 경제적 영향을 가장 먼저 느끼게 한 인공지능 도구들로 인해 어려움을 겪어왔다.
jobs tracker layoffs.fyi에 따르면, 전반적으로 메타(Meta)와 아마존(Amazon) 같은 거대 기술 기업을 포함한 228개 회사에서 약 120,000명의 기술 근로자가 일자리를 잃었다고 한다.
톰슨 로이터 대변인은
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