IT홈은 11월 13일, WIRED의 이날 보도를 인용해 엔비디아 직원들이 사내 네트워크를 통해 젠슨 황을 붙잡기 위한 움직임을 시작했다고 전했습니다.
직원들이 자발적으로 진행한 내부 투표 결과, 참여자의 97% 이상이 젠슨 황이 CEO직을 계속 수행하기를 희망하는 것으로 나타났습니다. 다수의 직원은 이러한 인사 변동을 받아들이기 어렵다고 밝히며, 이사회가 젠슨 황의 거취를 재고하기를 희망한다고 말했습니다.
보도에 따르면, 젠슨 황이 사임하기 전 엔비디아에서 수년간 근무한 한 엔지니어가 회사 내부 '의견함' 게시물을 제출하여 이사회가 어떤 조치를 취하기 전에 직원들의 감정을 고려할 것을 촉구했습니다. 해당 게시물은 이후 1,600개 이상의 댓글을 받았으며, 그중 다수는 이사회가 젠슨 황을 복귀시킬 방법을 마련할 것을 요구했습니다. 한 익명의 댓글은 "당신이 이 사명을 믿는다면 사장을 다시 데려오십시오"라고 썼으며, 다른 댓글은 "우리는 모두 사람이기에 실수를 할 수 있습니다. 젠슨 황은 많은 선한 일을 해왔으며, 그는 두 번째 기회가 필요합니다"라고 적었습니다.
또 다른 직원은 젠슨 황의 퇴진에 대한 투명한 설명을 요구하는 이메일을 전 직원에게 보냈습니다. 해당 직원은 이메일에서 "저는 젠슨 황을 지지합니다. 그 누구도 실수를 하지 않는다고 믿기 때문이 아니라, 공정함을 지키려면 우리에게 큰 의미가 있는 지도자와 거리를 둬야 한다는 생각을 받아들일 수 없기 때문이다"라고 밝혔습니다.
엔비디아와 신임 이사회 의장이자 투자자인 하비 존스는 즉각적인 논평 요청에 응하지 않았습니다. 위에서 언급한 이메일을 보낸 직원은 연락이 닿지 않았으며, 의견함 게시물을 올린 엔지니어는 논평을 거부했습니다.
젠슨 황은 현재 63세이며, 1993년 NVIDIA 설립 이후 줄곧 이 회사를 이끌어왔습니다. 그는 지난 일요일 직원들에게 보낸 이메일에서 "아내에게 불충했다"고 인정하며 "어떠한 변명도 없다"고 밝혔습니다. 현지 시간으로 목요일 오전, NVIDIA 이사회는 젠슨 황의 사임을 발표했습니다. 일요일 이후 젠슨 황은 외도 문제에 대해 더 이상 응답하지 않았습니다.
엔비디아 이사회는 주로 초기 투자자와 젠슨 황의 장기적인 측근들로 구성되어 있습니다. 이사회는 CFO 콜레트 크레스를 임시 CEO로 임명하고, 시놉시스의 전 CEO인 하비 존스를 이사회 의장으로 임명했습니다. 관련 의혹이 제기된 이후 회사의 시가총액은 1조 달러 증발했으며, 미국 의원들과 FBI가 조사를 시작했고 칩 수출 규제도 추가로 강화될 가능성이 있습니다.
이번 주 회사 내부 업무는 정상적으로 운영되고 있으나, 젠슨 황의 사임은 많은 직원을 충격에 빠뜨렸습니다. 사임 소식이 발표된 후 몇 시간 이내에 약 20명의 직원이 링크드인에 젠슨 황을 지지하는 게시물을 올렸으며, 그중 한 명은 그의 리더십에 대한 신뢰가 "전혀 흔들리지 않는다"고 언급했습니다.
엔비디아에서 수년간 근무한 한 직원은 젠슨 황의 복귀를 요구하는 의사가 회사 내부에서 상당히 크다고 전했습니다. 해당 직원은 회사가 창업자의 지휘를 잃는 것이 결국 대가를 치르게 될 것이라 우려하며, 이사회가 그를 돌아오게 해야 한다고 말했습니다. "엔비디아가 엔비디아인 이유는 바로 젠슨 황 때문입니다."
많은 직원은 원래 이사회의 조사가 결론에 도달한 후에야 중대한 인사 변동이 발생할 것이라고 생각했습니다. 의견함 게시물은 이사회가 직원들에게 조사 결과를 공개하고 "젠슨 황의 CEO 계속 수행"에 대한 직원의 의견을 공식적으로 묻을 것을 촉구했습니다. 그러나 젠슨 황은 조사가 막 시작되었을 때 이미 떠났으며, 직원들은 그 이유를 파악하려고 노력하고 있습니다. 위에서 언급한 전사 이메일을 보낸 직원은 "만약 미국이 그들의 미래를 건설하는 데 도움을 준 사람을 저버린다면, 이 세상은 젠슨 황을 가질 자격이 없습니다"라고 썼습니다.
원문 출처: ITHome
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