금융 서비스 회사인 Edward Jones는 원고가 고용 소송을 집단 소송으로 진행하려는 요청에 맞서 대응하고 있습니다.

원고인 Winter 대 Edward D. Jones & Co. 사건에서 백인 남성은 Edward Jones의 다양성 프로그램이 차별적이며 민권법(Civil Rights Act) 제7편(Title VII)을 위반했다고 주장했습니다. 이 소송의 중심에는 Edward Jones의 'Goodknight' 프로그램이 있는데, 이 프로그램은 자격 있는 금융 자문가가 고객 관계를

비록 원고 측에서 '다양성(diverse)' 직원들에 대한 우대 처우를 주장하고 있지만, Edward Jones는 또한 자신들의 백인 동료들보다 적은 급여를 받았다고 주장하는 Black FA들로부터 소송에 직면해 있습니다.