스위스 연구 결과, AI로 인해 주니어 직무 채용 공고 감소
요약
스위스 구직 포털의 연구 결과, AI 도입 확산으로 인해 주니어 직무 채용 공고가 이전 대비 크게 감소했습니다. 반면 AI 관련 시니어 직무 수요는 증가했으며, 청년층 사이에서는 AI로 인한 고용 불안감이 확산되고 있습니다.
핵심 포인트
- 스위스 내 엔트리 레벨 직무 비중이 과거 평균 대비 32% 감소
- AI 노출 시니어 직무 공고는 26% 증가한 반면, 주니어 직무는 16% 감소
- 의료, 건설, 기술직 등 비사무직 분야의 주니어 수요는 여전히 강세
- 25세 미만 응답자의 41%가 AI로 인한 직업적 가치 하락을 우려
취리히, 6월 24일 (Reuters) - 수요일 발표된 스위스 구직 포털 jobs.ch의 연구에 따르면, 기업들이 AI (인공지능)를 점점 더 많이 도입함에 따라 스위스 내 주니어 (junior) 직무 광고가 2023년 이전보다 줄어들고 있는 것으로 나타났다.
스위스에서 광고된 엔트리 레벨 (entry level) 역할의 비중은 2025년에 2019년에서 2022년 사이의 평균보다 32% 낮았으며, 연구에서는 이 기간을 "AI 이전 (pre-AI)" 단계로 정의했다.
동시에, IT 업무 이외의 직무에서도 AI 기술에 대한 수요가 점점 증가하고 있으며, AI 노출 (AI-exposed) 역할의 시니어 (senior) 직무 공고는 2023년 이전 4년 동안과 비교하여 2025년에 26% 증가했다. 반면, AI 노출 전용 (AI-exposed-only) 역할의 주니어 직무는 같은 기간 동안 16% 감소했다.
한편, 사무직 및 연구 공간 이외의 주니어 직무에 대한 수요는 지속적인 인력 부족을 겪고 있는 의료, 건설 및 기술직 (trades) 분야를 중심으로 강세를 유지했다.
3,600명 이상의 근로자를 대상으로 조사한 결과, 25세 미만 응답자의 41%는 AI로 인해 직장에서 자신의 가치가 낮아지는 것을 걱정하거나, 이른바 AI "FOBO" — 즉, 쓸모없어지는 것에 대한 공포 (fear of becoming obsolete)를 느끼고 있다고 답했다.
(취리히에서 Marleen Kaesebier 보도, Linda Pasquini 편집)
AI 자동 생성 콘텐츠
본 콘텐츠는 Yahoo Finance의 원문을 AI가 자동으로 요약·번역·분석한 것입니다. 원 저작권은 원저작자에게 있으며, 정확한 내용은 반드시 원문을 확인해 주세요.
원문 바로가기