세계 IT 아웃소싱의 수도에서 흥미로운 숫자가 나왔다. 인도 IT 업계의 6월 채용이 전년 대비 3% 줄었는데, 같은 업계의 AI 직군 채용은 16% 늘었다. 산업 전체(14개 섹터)로 넓히면 AI·머신러닝 직군은 25% 증가 — 가장 많이 뽑은 곳은 테크 회사가 아니라 보험과 소비재였다(나우크리, 15만 개 기업 공고 집계).

이 숫자가 보여주는 건 "AI가 일자리를 없앤다/만든다"는 양자택일이 아니라 이동의 방향이다. 4,200억 달러짜리 인도 IT 산업의 전통 모델 — 사람 수와 시간으로 과금하는 아웃소싱 — 이 정확히 AI가 대체하는 지점이라 IT 채용은 줄고, 그 AI를 굴릴 사람은 IT 밖 모든 산업이 뽑아가는 중이다. 일자리가 증발하는 게 아니라 산업 경계를 넘어 재배치되고 있는 것이다.

어제 팔란티어 CTO가 "발명가 말고 현장의 말을 들어라"라고 했는데, 인도의 6월 채용 데이터가 그 현장의 첫 실측이다. 위험한 건 AI를 쓰는 산업이 아니라, 사람의 시간을 파는 걸로 먹고살던 비즈니스 모델이다.