새로운 대학 졸업식 의식: AI를 향한 야유

인공지능 (AI)이 학생들로 하여금 자신의 전공을 재고하게 만들고 노동 시장을 재편함에 따라, 졸업생들이 자신의 인생에서 중요한 날에 해당 기술에 관한 이야기를 듣고 싶어 하지 않는다는 점이 명확해지고 있습니다. 핵심 요약: 여러 졸업식에서 연사가 AI를 언급했을 때 야유와 조롱으로 인해 식이 중단되는 사례가 발생했습니다. 이는 기술이 삶의 많은 부분에 스며들고는 있지만, 모두가 이에 동의하는 것은 아니라는 지표입니다. 주요 뉴스: 전 Google CEO인 Eric Schmidt는 금요일 애리조나 대학교 (University of Arizona) 졸업식에서 AI에 대해 논의하던 중 반복적인 야유를 받았습니다. 부동산 경영인 Gloria Caulfield는 센트럴 플로리다 대학교 (University of Central Florida) 졸업식에서 AI를 "다음 산업 혁명"이라고 불렀으나, 예술 및 인문학 전공 졸업생들의 야유에 즉시 묻혀버렸습니다. 그녀는 "좋아요, 제가 건드린 부분이 있군요"라고 말했습니다. 2005년 Taylor Swift를 발굴한 음악 경영인 Scott Borchetta는 미들 테네시 주립 대학교 (Middle Tennessee State University) 졸업생들에게 "우리가 여기 앉아 있는 동안 AI가 제작 방식을 다시 쓰고 있다"라고 말해 야유를 유도했습니다. 그는 "그냥 받아들이세요... 말했듯이, 이것은 도구입니다. 지금 제 말을 듣거나 나중에 저에게 대가를 지불하게 될 것입니다"라고 응수했습니다. 애리조나주 글렌데일 커뮤니티 칼리지 (Glendale Community College)에서 AI 시스템이 여러 학생의 이름을 건너뛰자, Tiffany Hernandez 총장은 해당 오류의 원인이 기술에 있다고 비난했고, 즉시 야유를 받았습니다. 반대 측 사례: AI를 언급한 모든 졸업식 연사가 조롱을 받은 것은 아닙니다. Nvidia CEO인 Jensen Huang가 카네기 멜런 대학교 (Carnegie Mellon) 졸업생들에게 AI가 순이익을 가져다주고 "모든 산업을 변화"시킬 것이지만 "해답은 미래를 두려워하는 것이 아니다"라고 말했을 때는 눈에 띄는 반발이 없었습니다. 수치로 보는 데이터: 화요일 발표된 최신 Axios Harris Poll에 따르면, Gen Z의 약 42%가 AI가 자신들과 같은 사람들의 취업 기회와 임금을 해칠 것이라고 답했습니다. 이는 밀레니얼 세대 33%, Gen X 39%, 베이비 부머 37%와 비교되는 수치입니다. 이러한 우려는 구직 데이터에서도 나타나는데, Gallup에 따르면 15세에서 34세 사이의 미국인 중 43%가 지금이 일자리를 찾기에 좋은 시기라고 답한 반면, 55세 이상은 64%라고 답해 21%포인트의 격차를 보였습니다.

확대해 보기: AI라는 괴물(AI boogeyman)에 대한 우려는 근거가 없는 것이 아닙니다. Meta, Pinterest, Block을 포함한 다수의 주요 기업들은 최근 해고를 발표하면서 AI가 일부 업무를 자동화한다는 점을 언급했습니다. 행간 읽기: Schmidt는 연설 도중 AI의 장기적인 영향에 대한 불확실성을 인정하며 졸업생들에게 거의 사과하는 듯한 태도를 보였습니다. 그는 "여러분의 세대에는 미래가 이미 쓰여져 있고, 기계가 다가오고 있으며, 일자리는 증발하고, 기후는 무너지고 있으며, 정치는 분열되어 있고, 여러분이 만들지도 않은 엉망진창인 상황을 물려받게 될 것이라는 두려움이 있습니다"라고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 그는 AI에 반대하는 것을 결정적인 기회를 놓치는 것에 비유했습니다. "누군가 당신에게 로켓에 탈 자리를 제안한다면, 어느 좌석인지를 묻지 말고 그냥 올라타야 합니다. 졸업생 여러분, 로켓은 바로 여기에 있습니다." 축소해 보기: EY-Parthenon의 연구에 따르면, AI는 일자리를 없애는 것보다 더 많은 일자리를 창출하고 있으며, AI가 채용을 줄일 것이라고 예상하는 CEO의 비율은 작년보다 낮아졌습니다. Huang은 졸업생들에게 "AI가 여러분을 대체할 가능성은 낮지만, 여러분보다 AI를 더 잘 사용하는 누군가가 여러분을 대체할 수는 있습니다"라고 경고했습니다. 일자리 대체에 대한 두려움에도 불구하고, 젊은 세대는 숙제, 브레인스토밍(brainstorming), 뉴스 소비 및 엔터테인먼트를 돕기 위해 점점 더 AI를 사용하고 있으며, 이는 그들이 AI를 유용한 도구로 보고 있음을 시사합니다. 핵심 요약: 젊은 세대는 격렬하게 AI에 반대하는 것이 아니라, 단지 디지털 먼지 속에 뒤처지는 것을 두려워할 뿐입니다. Axios의 Avery Lotz가 이 보도에 기여했습니다. 더 깊이 보기: 미국의 고용 시장 낙관론 격차는 세계에서 가장 심각한 수준입니다.