베이징, 7월 (로이터) - 바오 장(Bao Zhang)은 올해 소프트웨어 테스터 직장을 잃은 후 중국의 차량 호출 앱 운전기사로 일하기 시작했으며, 약한 고용 시장 때문에 기술 분야로 복귀할 희망을 거의 느끼지 못한다고 말합니다.

그의 이야기는 중국에서 점점 흔해지고 있는데, 수천만 명이 공식적인 고용 형태를 벗어나 긱 이코노미(gig economy)로 이동하고 있으며, 미흡한 실업 보험, 기록적인 졸업생 수, 그리고 일자리 부족이 기회를 압박하고 있기 때문입니다.

그는

다른 지역과 마찬가지로, 긱 이코노미(gig economy) 작업은 정규직을 잃었을 때의 소득 충격을 완화합니다.

하지만 중국에서는 한 정부 자문가가 사회보험 기여금 납부가 의무가 아닌 긱 일자리의 증가가 부적절하게 자금이 지원된 복지 시스템에 장기적인 위험을 높인다고 지적했습니다.

2019년 중국사회과학원(Chinese Academy of Social Sciences) 보고서는 인구가 고령화됨에 따라 국가 연금 기금이 2035년에 소진될 수 있다고 경고했습니다. 2024년 업데이트에 따르면 은퇴 시기를 늦추면 고갈 시점을 8~9년 뒤로 미룰 수 있다고 합니다.

그 자문가는 불안정한 소득과 계약으로 인해 긱 부문에서 해결책을 찾기 쉽지 않을 수 있다며, 베이징이 더 나은 일자리를 창출하기 위해 정규 서비스 산업을 지원해야 한다고 제안했습니다.