대부분의 가정에서 부모 모두가 생계 부양자가 된 첫 사례

데이터: Pew이 분석한 U.S. Census Current Population Survey 데이터; 차트: Noah Bressner/Axios

화요일에 발표된 Pew Research Center의 새로운 분석에 따르면, 작년에 엄마와 아빠가 모두 풀타임 근무 (full time work)를 하는 가정의 부모 중 절반이 조금 넘는 비율을 기록하며 사상 최고치를 경신했습니다.

전체적인 그림 (The big picture): 이는 대학 교육을 받은 여성들이 노동 시장 (workforce)으로 몰려들고 있는 상황이자, 생활비에 대한 우려가 가족들에게 부담을 주는 가운데 나타난 결과입니다.

---

수치로 보는 현황 (By the numbers): U.S. Census 데이터를 분석한 Pew의 결과에 따르면, 미성년 자녀가 있는 이성 커플 중 52%가 두 부모 모두 풀타임으로 근무하고 있으며, 이는 10년 전보다 6%포인트, 1975년 이후로는 21%포인트 상승한 수치입니다.

• 아빠는 풀타임으로 근무하고 엄마는 고용되지 않은 가정의 비중은 1975년 42%에서 작년 23%로 하락했습니다.
• 이번 분석은 표본 내에 동성 커플이 충분하지 않았기 때문에 이성 커플에 초점을 맞추었습니다.

행간의 의미 (Between the lines): 가족의 근무 형태는 인종 및 민족과 같은 요인에 따라 차이가 있습니다.

• 2000년대 내내 두 명의 부모가 모두 풀타임 (full-time)으로 근무하는 가정에서 백인 및 아시아계 어머니의 비율은 각각 54%와 52%로 증가했습니다.
• 대부분의 흑인 어머니는 남성 파트너와 함께 풀타임 (full-time)으로 근무하지만 (60%), 이는 흑인 어머니의 64%가 풀타임 (full-time) 일자리를 가졌던 2000년 당시에도 이미 그러한 상황이었습니다.
• 한편, 히스패닉 어머니의 가족 근무 역학 (work dynamic)은 2000년 이후 비교적 안정적으로 유지되었으며, 파트너가 풀타임 (full-time)으로 근무하는 동안 어머니가 일하지 않는 비율은 32%였습니다.

학위 또한 가족의 근무 역학 (work dynamics)에 영향을 미칩니다: 대학원 학위 (postgraduate degree)를 소지하고 파트너와 결혼했거나 함께 거주하는 어머니 10명 중 거의 7명 (69%)이 두 명의 부모가 모두 풀타임 (full-time)으로 근무하는 가정에 속해 있는 것으로 나타났습니다.

• 이는 2000년의 59%에서 상승한 수치입니다. 학사 학위 (bachelor's degrees)를 소지한 어머니의 경우, 이러한 근무 형태를 가진 가정의 비율은 56%로, 세기 초의 절반 수준에서 소폭 상승했습니다.
• 그러나 대학 교육 경험이 있거나 그 미만인 어머니의 경우에는 절반 미만 (43%)만이 이에 해당합니다.

주목할 점: 3월 Pew 연구에 따르면, 재정 및 자녀에 대한 커플의 태도는 그들의 근무 형태에 따라 다릅니다.

• 맞벌이 풀타임 (dual-income, full-time) 가정의 맞벌이 부모 중 80% 이상이 이러한 형태가 경제적 보탬이 된다고 답했으며, 이는 아버지만 일하는 가정의 비율보다 훨씬 높습니다.
• 하지만 어머니가 고용되지 않은 가정의 경우, 압도적으로 그러한 역학 (dynamic)이 자녀의 복지에 좋다고 답했습니다.

결론: 현대 가족의 규범은 두 개의 풀타임 (full-time) 일자리, 두 개의 W-2(근로소득 원천징수 영수증) 그리고 많은 팀워크입니다.

더 알아보기: 맞벌이 가정, 연간 의료비로 거의 4,000달러 지출: 연구