당신은 87단어의 이메일을 썼습니다. 핵심은 마지막 6단어에 있었습니다. 독자는 그곳에 도달하기 전에 포기했습니다.

1963년, Barbara Minto는 McKinsey에 최초의 여성 MBA로 합류했습니다. 그녀는 모든 컨설턴트가 정답을 마지막 페이지에 묻어두고 있다는 사실을 발견했습니다. 그녀는 그것을 뒤집었습니다.

결론부터(answer first). 이유는 두 번째(reasons second). 증거는 세 번째(proof third).

McKinsey는 이를 의무화했습니다. Amazon은 이를 채택했습니다. Google은 이를 가르칩니다. 40년이 지난 지금, 이 기업들 외부에서는 거의 아무도 이를 들어본 적이 없습니다.

저는 그녀의 방식을 4개의 Claude 프롬프트로 만들었습니다:

→ 프롬프트 1: 엉망인 초안을 붙여넣으면 깔끔한 피라미드 구조(pyramid)로 돌려받습니다.
→ 프롬프트 2: 독자가 몰입하게 만드는 4문장 구성의 도입부를 작성합니다.
→ 프롬프트 3: 논리의 공백과 중복을 확인하기 위해 스트레스 테스트(stress-test)를 수행합니다.
→ 프롬프트 4: 시뮬레이션된 CEO가 이 내용을 실행에 옮길지 아니면 무시할지 채점합니다.

격차는 재능의 문제가 아닙니다. 아무도 사용하지 않는 1985년의 방법론 문제입니다.

이 기사에 4개의 프롬프트가 모두 담겨 있습니다. 오늘 밤 이메일 하나를 다시 써보세요.